基本要求:
年齡:30歲-40歲
學歷:本科及以上學歷
工作經歷:快消相關崗位工作經驗8年以上
能力要求:
1、市場分析與洞察:出色的市場分析能力和邏輯思維,能夠洞察市場趨勢并制定有效的銷售策略;
2、團隊管理與協同:具備出色的團隊管理和項目協調能力,能夠領導并激勵團隊達成目標,做好團隊配置、優勢互補,輔導和發展下屬,以身作則,并在團隊內塑造獎懲分明、敢拼敢干、積極向上的團隊氛圍;
3、服務與擔當:良好的溝通技巧和人際交往能力,具有向前一步的意識,站在內外部客戶角度思考,主動承擔處于“灰色地帶(職責和角色劃分不清)”的工作,以服務客戶解決問題為己任,確保專業輸出可行有效;
4、解決問題與改善:有及時發現問題解決問題,并通過數據分析來優化改進方案;
5、敏銳學習與自驅:開放心態,善于歸零,展現出對行業發展強烈的好奇心、學習意愿,持續完善個人知識體系,提高認知,良好的自驅力。
工作職責:
1、總部行銷策略承接與落地:承接總部行銷策略和營銷計劃,結合區域實際情況,向下拆解細化并制定區域落地方案;
2、區域化市場策略的擬定:協助制定省區自主策略,主導渠道動作方案,明確產品年度、檔期推動目標,整合產品推廣資源,確定關鍵推動舉措,制定具體推動方案,明確分銷標準、形象布建、產品促銷、競爭壓制等關鍵工作;協助制定省區特色品類方案,主導區域大單品打造;
3、區域預算及費用管理:協助省區擬定預算目標及各項策略動作,制定費用投入規則,并實施投放的監控。費用分析及管理工作,根據費用分析優化資源,提高費效,使用TPM系統按照公司要求及時規劃與核銷費用;
4、行銷策略復盤與改善:定期對總部及區域策略執行復盤總結,根據總部意見與要求做根因分析,并出具改善計劃;
5、行銷團隊管理:負責省區行銷團隊管理及培養,確保團隊高效、有序地開展工作;下屬管理、培養、團隊建設;
6、市場協防檢查:每月定期市場執行檢查包括陳列、促銷、推廣等終端執行,拜訪經銷商收集市場情況并解決問題。