崗位職責:
1、參與制定建筑板塊經營規劃,制訂和執行建筑板塊各項管理實施計劃,制訂和執行重大建筑項目規劃和實施計劃。
2、根據工程項目目標的要求,對工程項目的計劃、成本、質量、經營等進行有效控制。
3、組織制定和完善各項管理制度方案、工作操作流程,建立、健全建筑公司科學、高效的組織體系和工作體系,并以此調動員工積極性以及發揮建筑板塊經營效益的最大化。
4、主持建筑板塊工作例會和各項專題會議,對存在的問題及時分析研究,提出改進措施,努力提高工作效率和經營效益。
5、積極開拓公司經營業務,組織建立并完善生產指揮系統,根據生產調度編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成。
任職要求:
1、35-45周歲,工民建、建筑施工等相關專業本科以上學歷,具有建筑施工企業10年以上工作經驗,五年以上中高層管理經驗。
2、具有優秀的團隊領導能力,出色的人際溝通能力,高效的執行能力以及高度的工作熱情和責任感;
3、具有較強的適應能力、抗壓能力、敏銳的洞察力,可深刻理解和貫徹執行公司決策層的管理理念和措施,能及時為領導決策提供合理化建議;