一、崗位職責
1. 標準制定:根據企業發展戰略、市場需求及行業規范,組織制定或修訂企業內部各類標準。
2. 標準審核:負責標準的審核把關,確保標準的科學性、合理性和可操作性。
3. 標準培訓:組織并開展標準化知識培訓,提高全員標準化意識與執行能力。
4. 標準實施監督:監督檢查標準的執行情況,及時發現并糾正不符合標準的問題。
5. 標準化體系建設:建立和完善企業標準化管理體系,推動標準化工作持續改進。
6. 標準知識:熟悉國內外標準化法規、政策及標準制定流程,了解行業標準、國家標準和國際標準的動態。
二、任職要求
1. 教育背景:本科及以上學歷,理工科、管理學等相關專業優先。
2. 工作經驗:具有相關領域(如產品研發、質量管理、項目管理等)一定年限的工作經驗,有標準化工程師職稱優先。
3. 管理能力:具備良好的組織協調、溝通談判和項目管理能力,能夠有效推動標準化項目的實施。
4. 分析能力:具備較強的數據分析與問題解決能力,能夠對標準化工作效果進行評估并提出改進措施。
5. 文檔編寫:熟練掌握標準化文件的編寫技巧,能夠編寫清晰、準確、規范的標準文檔。
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