職位描述
Responsibilities:
1. Responsible for new product development from concept to launch
2. Research and analyzes floor care, air care business in the market and propose new ideas/features that related to company strategy
3. Identify and recommend existing product upgrades and improvements
4. Execute design concept with detail CAD, prototype build, testing and present to Business Unit
Requirement:
1. Degree or above in Mechatronics or related discipline
2. 10 years R&D experience in rechargeable and motor driven product development. IoT knowledge is an advantage.
3. Creative, smart and intelligent individual
4. Independent, detail minded and can work under pressure
5. Experience in Pro-E, Solidworks, Catia,
6. Fluent in Mandarin, Cantonese and English
1. Responsible for new product development from concept to launch
2. Research and analyzes floor care, air care business in the market and propose new ideas/features that related to company strategy
3. Identify and recommend existing product upgrades and improvements
4. Execute design concept with detail CAD, prototype build, testing and present to Business Unit
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1. Degree or above in Mechatronics or related discipline
2. 10 years R&D experience in rechargeable and motor driven product development. IoT knowledge is an advantage.
3. Creative, smart and intelligent individual
4. Independent, detail minded and can work under pressure
5. Experience in Pro-E, Solidworks, Catia,
6. Fluent in Mandarin, Cantonese and English
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市香芒西路35號(hào)
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職位發(fā)布者
劉佳/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
光榮電業(yè)(東莞)有限公司光榮電業(yè)（東莞）有限公司于1989年在東莞清溪投資建廠，公司位于清溪鎮(zhèn)中心區(qū)域，交通便利，周邊配套設(shè)施齊全，是一家大中型港資企業(yè)，現(xiàn)有員工3500人。公司主要產(chǎn)品包括：地板護(hù)理類(如吸塵機(jī)、掃地機(jī)等)、健康護(hù)理類(如頭部按模器等)、廚房用品類(如咖啡機(jī),榨汁機(jī)等)三大系列，并建立和穩(wěn)定了以歐美和日本為主導(dǎo)的國(guó)際銷售市場(chǎng)，產(chǎn)品深得客戶青睞。公司于1998年通過(guò)了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，2007年通過(guò)了ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，2011年通過(guò)了SA8000社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證。公司十分關(guān)注員工的福利和主動(dòng)承擔(dān)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，因此具有良好的社會(huì)形象。公司倡導(dǎo)“以人為本”的管理目標(biāo)，履行尊重人才、培育人才、共同發(fā)展的人力資源政策，共同創(chuàng)建團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化。福利待遇：職員實(shí)行大小周或者雙休工作制，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，包吃住，出糧準(zhǔn)時(shí)
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