職位描述
庫房管理ERP系統(tǒng)物控管理
崗位職責(zé)：
1、遵守公司各規(guī)章制度和 《員工行為準(zhǔn)則》，提高安全防范意識(shí)， 確保生產(chǎn)安全;
2、工作前應(yīng)對(duì)機(jī)器進(jìn)行檢查，按照生產(chǎn)計(jì)劃數(shù)量，按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、要求進(jìn)行切割下料。
3、對(duì)已分割料品認(rèn)真自檢，把好產(chǎn)品質(zhì)量第一關(guān)，保證合格品進(jìn)入生產(chǎn)線。發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)品應(yīng)上報(bào)并及時(shí)標(biāo)識(shí)、隔離，不將問題產(chǎn)品流入到下一道工序;
4、對(duì)分割完畢的材料及時(shí)整理，做好標(biāo)識(shí)，注明產(chǎn)品型號(hào)，尺寸，數(shù)量，狀態(tài)等。并做
好場地衛(wèi)生清潔、物料整理工作，使工作場所干凈整潔順暢;
5、下料前做好每種材料預(yù)算，有效利用材料，減少或杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，積極提出有助于節(jié)約材料的合理化建議;
6、主動(dòng)了解設(shè)備各項(xiàng)參數(shù)，不斷提開個(gè)人崗位操作技能:
7、按時(shí)完成上司交付的其他相關(guān)工作。
職位要求：年齡18-40歲，中專以上學(xué)歷，工作積極主動(dòng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬年齡要求，優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間：周一至周六8:30--17:30，周日、法定節(jié)假日休息。
福利待遇：餐補(bǔ)+節(jié)日福利+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)+帶薪婚產(chǎn)假+帶薪員工旅游+帶薪年休假+保險(xiǎn)+員工培訓(xùn)+放假工資+合同獎(jiǎng)+工齡工資 +文化活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)。
職位福利：免費(fèi)住宿、餐補(bǔ)、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、包住、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、員工旅游
工作地點(diǎn)
超達(dá)(山東)電子有限公司融通智能科技產(chǎn)業(yè)園38號(hào)樓
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職位發(fā)布者
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濟(jì)南超達(dá)電子有限公司
濟(jì)南超達(dá)電子有限公司,地處環(huán)境優(yōu)美、交通便利的濟(jì)南市國家級(jí)民營科技工業(yè)園---槐蔭區(qū)工業(yè)園。公司成立于2003年3月，首期投資500萬，廠房占地面積4000多平方米，現(xiàn)有員工160余人。是一家規(guī)模大，設(shè)備先進(jìn)、技術(shù)水平高的薄膜開關(guān)、柔性線路、標(biāo)牌、面板、水晶標(biāo)牌等電子配套產(chǎn)品的專業(yè)性生產(chǎn)企業(yè)，2007年公司產(chǎn)能1500萬套，2008年產(chǎn)能將突破2000萬套，客戶已遍布國內(nèi)外。公司管理機(jī)制按現(xiàn)代企業(yè)管理制度運(yùn)營，公司機(jī)構(gòu)設(shè)股東會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,下設(shè)有銷售部、生產(chǎn)部、工程部、品技部、采購部、財(cái)務(wù)部、人資后勤部等.公司配有先進(jìn)的計(jì)算機(jī)組成的工作站和先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，在產(chǎn)品制造中嚴(yán)格按ISO9001：2000質(zhì)量管理體系、ROHS指令管理體系、6S管理體系運(yùn)行,對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、質(zhì)量檢測進(jìn)行全過程控制，做到“人人有職責(zé)、事事有程序,作業(yè)有標(biāo)準(zhǔn)，體系有監(jiān)督”，為批量生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品奠定基礎(chǔ)。
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