主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作管理,主要為行政、人事、培訓(xùn)、外聯(lián)、安全、督查等;
2、負(fù)責(zé)公司人事行政體系的建設(shè)。
任職要求:
1、40歲以下,人力資源、企業(yè)管理、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上大型企業(yè)人力資源、行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力,外聯(lián)公關(guān)能力。
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