培養方式:
作為運營儲備干部,公司會重點關注與培養,日常參與門店業務開展,雙線培養,業務線和管理線同步進行培養帶教,重點往運營經理方向培養;每3-6個月會有一次晉級機會,工作滿一年符合崗位任職資格可晉升運營管理崗。
工作地點:培養期在當地詩普琳門店工作,具體門店會根據人選通勤距離和門店空缺情況而定。
崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、做好所負責區域的衛生工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷;專業不限,有2年以上銷售工作經驗;
2、有較強的成就力,考慮往運營管理崗發展;
3、邏輯分析能力強,有較好的經營思維。
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