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更新于 3月21日

商務電話銷售(電氣元件)

3000-6000元·14薪
  • 成都金牛區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

职位描述

電話銷售
崗位職責:
一、客戶開發與需求挖掘

新客戶拓展
通過電話、網絡等方式主動開發潛在客戶,推廣公司代理的電子元器件產品線(如半導體、被動元件等),介紹產品性能及解決方案。
需求分析與方案匹配
了解客戶對元器件的具體需求(如型號、參數、交期等),提供專業選型建議和報價,促成合作意向24。

二、客戶關系維護與訂單執行

老客戶維護
定期回訪客戶,跟進訂單進度、處理售后問題(如品質異常、退換貨等),挖掘客戶復購或增量需求。
訂單全流程管理
從報價、合同簽訂到交貨跟蹤、貨款回收,協調內部資源確保訂單順利執行。


三、跨部門協作與銷售支持

內部溝通協調
聯動技術、物流等部門解決客戶問題,推動產品選型替換或特殊訂單處理。
銷售策略執行
配合市場活動推廣(如促銷、直播等),提升品牌曝光度和客戶轉化率。

四、能力與技能要求

專業知識:熟悉電子元器件產品特性(如品牌代理線、應用場景等),具備基礎電氣知識。
溝通技巧:通過電話清晰傳達產品價值,應對客戶異議并建立信任56。
工具使用:熟練操作CRM系統、Office軟件及行業數據庫,高效管理客戶信息。

任職要求:

任職要求:
1.學歷要求:大專以上學歷,商務/營銷/電氣/貿易類專業畢業;

2.經驗要求:一年以上工業電器銷售內勤和采購工作經驗者優先考慮;

3.技能要求:熟悉計算機操作,熟練使用word、excel,了解ERP系統基本操作;

4.素質要求:工作認真負責,具備良好的溝通表達能力。


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1.標準的工作時間:8:30-12:00 13:00-18:00,周末雙休;

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5.舒適的工作環境:正規辦公樓,工作環境高檔舒適;

6.完善的培訓制度:公司定期安排員工進行各類技能培訓,促進內部交流提升;

7.愉悅的人文氛圍:公司及部門定期組織活動,豐富員工生活;

8.廣闊的發展空間:提供公平、公開的學習機會及發展平臺。


工作地点

成都眾業達電器有限責任公司黃忠路5號
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

眾業達西區/人事部經理

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眾業達
眾業達電氣股份有限公司業務始于1984年,是專業的工業電氣產品分銷服務商。 2010年,公司在深圳證券交易所上市(股票代碼:002441),經過多年的經營發展,現國內有55家子公司、120多個辦事處、4個制造配套基地和8個物流中心。2019年,榮獲“年度卓越雇主”稱號!眾業達主營業務為通過自有的銷售網絡分銷簽約供應商的工業電氣元器件產品,以及進行系統集成產品和成套制造產品的生產和銷售。公司多年來堅持多品種、多品牌、差異化的發展戰略,上市以來更是堅持3+1戰略:區域覆蓋、產品覆蓋、行業覆蓋、人力資源。產品覆蓋低壓和中壓輸配電產品及工業自動化產品;行業應用涉及城市建設、基礎設施、電力與能源、工業控制、裝備制造、船舶電氣等領域;業務范圍涵蓋分銷、物流倉儲、專業技術服務、系統集成和成套制造等各個環節。公司經過多年的經營,擁有龐大穩定的客戶群體,與供應商形成戰略合作伙伴關系,在行業中建立了良好的信譽,業績持續穩步增長,在工業電氣價值鏈中持續提升客戶和產品制造商的價值。眾業達在工業電氣領域的長足發展,定將為您的職業規劃提供廣闊的發展空間。我們秉承“眾志成城,攜手共進”的發展理念,誠邀您的加入!聯系人:吳小姐;聯系電話:0754-88739797公司網址:www.zyd.cn;加入眾業達,我們能為您提供: 1.標準的工作時間:08:30-12:00 13:00-17:30,周末雙休; 2.規范的休假制度:員工享受國家法定節假日、年假、婚假等假期; 3.完善的福利體系:公司為員工購買五險一金,保障基本福利,并提供員工餐、節日及生日福利等; 4.豐厚的年度獎金:每年發放年終獎金與績效考核獎金; 5.舒適的工作環境:正規辦公樓,并配套園林綠化,工作環境高檔舒適; 6.完善的培訓制度:公司定期安排員工進行各類技能培訓,促進內部交流提升; 7.愉悅的人文氛圍:公司及部門定期組織活動(公費旅游、聚餐、羽毛球等),豐富員工生活; 8.廣闊的發展空間:提供公平、公開的學習機會及發展平臺。鄭重聲明近日,有不法分子冒充我司名義發布虛假招聘信息,以培訓為由,欺騙求職者到韶關等地,給求職者人身財產安全帶來威脅。針對上述虛假招聘及詐騙行為,我司鄭重聲明如下:一、我司的招聘活動,均由人力資源部以我司名義統一發布和招聘,從未授權任何組織和個人實施上述行為。二、我司的招聘信息,以智聯招聘、前程無憂發布的為準。凡與上述網站公布信息不符的,請與我司人力資源部聯系確認。三、我司面試通知均由座機撥打,之后以郵件方式通知詳細地址及時間安排(郵箱為我司企業郵箱,統一后綴為@zyd.cn)。四、我司規定必須面試通過,辦理入職手續后方安排培訓,不存在直接通知培訓入職現象。五、我司從未在韶關開辦培訓學校,也未在韶關開展入職培訓。上述地點的任何招聘活動,均與我司無關。六、我司在招聘、面試及入職培訓過程中,均不會向求職者索取任何費用。以上,請廣大應聘者提高警惕,防止受騙。如發現可疑信息的,可與我司人力資源部聯系確認(電話:0754-88739797)。同時,我司警告正在冒用我司名義進行招聘及其它活動的任何組織與個人,立即停止此類非法行為。否則,我司將搜集相關證據,對上述組織和個人的違法行為進行打擊。特此聲明!眾業達電氣股份有限公司二O一五年十二月五日
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