400-885-9898
职位描述
企業文化傳播
崗位職責
一、刊物策劃、內容運營與推廣
1.負責海外文化期刊的整體策劃、內容規劃、編輯、發布及優化，確保刊物內容的質量和影響力；
2.策劃并調整刊物欄目結構，確保內容涵蓋集團全球業務動態、文化理念推廣、團隊故事、跨文化交流等主題；
3.負責內容采編，包括但不限于：撰寫原創文章、翻譯公司文化相關內容、約稿、采訪、內容編輯等；
4.確保刊物內容符合集團品牌形象及文化傳播方向，并在海外市場具備良好可讀性和影響力；
5.通過線上、線下多種方式（如內部釘釘、公司門戶網站、郵件、論壇等）進行刊物推廣，提升刊物在海外團隊中的影響力和參與度；
二、內容收集及與海外團隊互動
1.建立并維護海外各區域業務團隊的文化聯絡機制，收集海外團隊文化故事、業務動態、管理經驗、員工反饋等素材；
2.負責海外員工、管理層、業務負責人等群體的深度訪談，挖掘和報道海外業務亮點、人物故事和團隊文化，增強文化共鳴；
3.組織海外文化相關的線上互動，如文化話題討論、員工投稿、文化調研等，提高海外員工參與度；
4.定期安排海外業務區域的實地走訪或短期駐點，深入業務一線，收集第一手文化與管理故事，拍攝影像資料，增強刊物內容的真實性與吸引力。
三、設計與出版管理
1.負責協調設計團隊，確保刊物排版、視覺呈現、品牌一致性；
2.跟進刊物的多語言版本（主要為中英文），確保翻譯質量和文化適配性；
3.統籌印刷、電子化發布等工作，確保刊物按時按質交付；
四、數據分析與優化
1.監測刊物閱讀數據，收集員工反饋，分析閱讀習慣和關注點，不斷優化刊物內容和傳播策略；
2.定期形成刊物運營分析報告，為海外文化傳播策略提供數據支持。
崗位要求
1）本科及以上學歷，新聞傳播、國際傳播、市場營銷、公共關系、企業文化、人力資源等相關專業優先；
2）具備英語口語交流能力；
2. 經驗要求
1）2年以上企業文化、新聞編輯、市場傳播、品牌公關、跨文化傳播等相關工作經驗；
2）有企業內刊、文化期刊、新媒體運營、國際化內容運營經驗者優先；
3）有全球化企業、外資企業、跨國公司工作經驗者優先；
3. 能力要求
1）內容策劃與文案能力：優秀的內容策劃能力和文案撰寫能力，能夠獨立進行內容創作、編輯及優化；
2）跨文化溝通能力：理解不同國家和文化的溝通方式，能夠適應并推動跨文化交流；
3）項目管理能力：具備獨立推動項目落地的能力，能夠統籌刊物從策劃、內容、翻譯、設計到發行的全流程管理；
4）協調與執行能力：能夠協調內部資源（如HR團隊、市場團隊、海外團隊等），確保刊物內容的多元性和權威性。
一、刊物策劃、內容運營與推廣
1.負責海外文化期刊的整體策劃、內容規劃、編輯、發布及優化，確保刊物內容的質量和影響力；
2.策劃并調整刊物欄目結構，確保內容涵蓋集團全球業務動態、文化理念推廣、團隊故事、跨文化交流等主題；
3.負責內容采編，包括但不限于：撰寫原創文章、翻譯公司文化相關內容、約稿、采訪、內容編輯等；
4.確保刊物內容符合集團品牌形象及文化傳播方向，并在海外市場具備良好可讀性和影響力；
5.通過線上、線下多種方式（如內部釘釘、公司門戶網站、郵件、論壇等）進行刊物推廣，提升刊物在海外團隊中的影響力和參與度；
二、內容收集及與海外團隊互動
1.建立并維護海外各區域業務團隊的文化聯絡機制，收集海外團隊文化故事、業務動態、管理經驗、員工反饋等素材；
2.負責海外員工、管理層、業務負責人等群體的深度訪談，挖掘和報道海外業務亮點、人物故事和團隊文化，增強文化共鳴；
3.組織海外文化相關的線上互動，如文化話題討論、員工投稿、文化調研等，提高海外員工參與度；
4.定期安排海外業務區域的實地走訪或短期駐點，深入業務一線，收集第一手文化與管理故事，拍攝影像資料，增強刊物內容的真實性與吸引力。
三、設計與出版管理
1.負責協調設計團隊，確保刊物排版、視覺呈現、品牌一致性；
2.跟進刊物的多語言版本（主要為中英文），確保翻譯質量和文化適配性；
3.統籌印刷、電子化發布等工作，確保刊物按時按質交付；
四、數據分析與優化
1.監測刊物閱讀數據，收集員工反饋，分析閱讀習慣和關注點，不斷優化刊物內容和傳播策略；
2.定期形成刊物運營分析報告，為海外文化傳播策略提供數據支持。
崗位要求
1. 教育背景
1）本科及以上學歷，新聞傳播、國際傳播、市場營銷、公共關系、企業文化、人力資源等相關專業優先；
2）具備英語口語交流能力；
3）具備英文工作能力，能夠撰寫英文文章優先。
2. 經驗要求
1）2年以上企業文化、新聞編輯、市場傳播、品牌公關、跨文化傳播等相關工作經驗；
2）有企業內刊、文化期刊、新媒體運營、國際化內容運營經驗者優先；
3）有全球化企業、外資企業、跨國公司工作經驗者優先；
3. 能力要求
1）內容策劃與文案能力：優秀的內容策劃能力和文案撰寫能力，能夠獨立進行內容創作、編輯及優化；
2）跨文化溝通能力：理解不同國家和文化的溝通方式，能夠適應并推動跨文化交流；
3）項目管理能力：具備獨立推動項目落地的能力，能夠統籌刊物從策劃、內容、翻譯、設計到發行的全流程管理；
4）協調與執行能力：能夠協調內部資源（如HR團隊、市場團隊、海外團隊等），確保刊物內容的多元性和權威性。
工作地点
煙臺杰瑞石油服務集團股份有限公司
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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杰瑞集團
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职位发布者
李佳琪/人事經理
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