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職位名稱：會計主管、會計經理
用人部門：會計部
招聘人數：2人
用人計劃：2025年

你在求職一份會計工作？

如果沒有瞎找工作，我估計你思考過下面的問題：

1、網上公司那么多，隨便去一家公司你又不了解，出了事情結果要你這個會計來背鍋擔責？
2、來成都發展，老板啥子餅都給你畫了，就是不提社保和公積金，沒什么安全感、歸屬感？
3、公司你的周圍都是干其他崗位的人，沒啥共同語言擔心自己的融入和成長不如同齡人？

如果你被我猜中了，那么請你繼續看：

1、我們公司是一家專業的企業外部財稅咨詢機構，有成都市財政局的許可證書護體，只對企業老板交給我們的各項憑證和數據進行處理和納稅申報，并不需要像專職會計一樣在公司辦公并對公司財務情況和實際數據負責。從業務結構上，就幫你從根本上杜絕了當專職的會計，要是攤上事了，第一個抓老板第二個就抓會計的背鍋風險。這就不細說了，搞財務、會計的人都懂。

2、試用期第一個月就給你上社保，轉正第一天就有住房公積金。你不用去對比了，在我們會計咨詢這個行業，我們是獨一家。當然，我們這樣做，可能壞了點行規，所以，你懂的，網上難免會有點我們的負面信息。人事小哥必須在此再次強調，試用期第一個月就給你上社保，轉正第一天就有住房公積金！畢竟小哥覺得，只有在愿意給你職場安全感的團隊和公司，你自己才能放心的認真做事。

3、我公司可以說就是會計人的主場，會計同事要占公司同事總數的80%以上，光是會計就差不多有百把人了，你有任何會計專業上的問題，甚至只有會計人互相才能理解的八卦，理論上都可以和身邊的人溝通得來。

有點健碩的HR小哥提點要求不過分吧？

1、本崗位有會計和企業服務同業工作經驗為佳，同時接受各院校應屆畢業生應聘，但需專業及溝通能力較強。
2、本崗位暫不接受“其他行業轉為會計”的求職者應聘，請選擇其他我們可以接受的崗位。
3、公司不是學校，希望求職的你明白，隨便哪個人的的薪酬收入都來至于自己創造的價值與社會公允價值的比較和交換，千萬別抱著學習的心態來應聘，大家都是學生時代過來的，別以為我不知道？你倒給錢專職當學生的時候尚且翹課、看網絡小說、打游戲、談戀愛、掛科、補考……，到我們公司就煥然一新，重新做人？不要豁我！
4、學習和成長，真是你自己的事情，我公司不太能接受不去主動提高自己，卻時常說“在公司學不到東西”的人，希望這類朋友，請左拐到其他公司求職應聘，感謝你，請你吃飯。
5、身體總要健康嘛，當然你的入職體檢是免費的，都是我們公司給錢，即便來應聘一次，賺一次免費體檢也不錯。
6、最后我重復一次，千萬請你別抱著學習的心態來工作，你在公司的發展和收入，都來至于你可以為團隊創造的價值，否則，根據我們的經驗，把工作當學習的這樣心態，確實發展不好。

人事小哥最后說兩句：

你投遞簡歷后，我們會安排一次小小的“筆試”。
這套筆試是我們公司這幾年結合數百名會計職業發展和工作實踐總結開發出來的。
投遞簡歷即可參加這次筆試。

所以，速度點擊“投遞”申請職位，快來測測你的會計工作潛力是多少分吧？