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崗位職責： 職責1、根據整體業務發展規劃，實現所轄門店的經營發展目標 1）根據區域制定的年/季/月營銷方案，進行落地執行并達成目標； 2）根據區域制定的核心指標，進行落地執行并達成目標； 職責2、負責門店人、貨、場 策 等零售動作的落地執行 1）負責門店人員的招聘錄用、績效評估、淘汰、激勵等策略的制定并推動實施落地； 2）負責門店人員銷售能力的帶教培養，確保人員結構合理； 3）負責對門店人員的形象、行為規范執行情況的監督和整改跟進； 4）對區域門店貨品陳列、DP點、櫥窗、活動宣傳品等的布局進行管控，確保終端形象符合公司形象管理標準； 5)負責門店業績達成零售動作策略的落地與執行； 職責3、負責根據公司經營計劃，籌備前期快閃門店開店事宜，包括前期店鋪選址及人員籌備等； 職責4、公司及部門需求的其它事項執行落地事宜。 任職資格 教育：工商管理、市場營銷類大專及以上學歷 經驗：3-5零售運營經驗，以快閃門店工作經驗為佳 能力：較強的執行力，較好的邏輯分析能力和抗壓能力，較高的團隊協作能力 素質：較好的溝通協助能；，充滿熱情、正能量；具備較高的成就動機。