崗位職責:
1、組織制定童裝事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃、預(yù)算,審批年度計劃并監(jiān)督計劃的實施情況,確保全面完成責任目標和年度目標;
2、搭建童裝事業(yè)部的流程及制度體系,并不斷優(yōu)化完善;
3、同時協(xié)助童裝團隊負責人,解決與客戶訂單的疑難問題,同時把控整個訂單的各個環(huán)節(jié)的結(jié)點(PCD管控);
4、每月應(yīng)收款計劃制定;
5、制定并執(zhí)行童裝事業(yè)部的部門及人員績效考核方案,以及人員的人才盤點及評估,樹立部門內(nèi)部良好的晉升和發(fā)展機制;
6、團隊利潤的考核。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易類、紡織專業(yè)、英語專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、英語4級以上,口語流利;
3、開發(fā)客戶訂單能力強,5年以上外貿(mào)公司服裝管理團隊下屬10人工作經(jīng)驗;
4、較強的邏輯思維能力、良好的溝通與談判技巧及團隊合作精神;
5、能熟練的操作辦公自動化;
6、吃苦耐勞,具備團隊合作精神。