職責描述:
1、關注每一個學生的發(fā)展,關心他們的身心健康,從每個學生的個性特點和具體情況出發(fā),因勢利導;
2、為班級每位學生建立成長檔案,完成學生的月度成長報告,認真記錄學生的在校情況;
3、管理學生行為規(guī)范,包括但不限于考勤管理和德育等問題的處理與反饋;
4、重視學校和家庭的聯(lián)系,定期和家長取得聯(lián)系,禮貌、熱情接待學生家長,尊重依靠家長共同教育學生;
5、處理學生及家長的意見,并收集反饋信息并匯報給直屬領導;
6、閱讀學校的各類文章、家書及通告等,站在學校的立場,及時傳遞準確的信息給家長學生,能夠積極主動的配合學校宣傳;
7、完成其他學生相關的行政工作。
任職要求:
1.本科以上學歷,有一定的英語水平,對K12教育有研究。
2.教學行業(yè)工作經(jīng)驗,了解青少年成長過程中的心理及行為特 點,有組織和管理能力。
3.具有強烈的內(nèi)驅(qū)力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題的 能力,同時具備優(yōu)秀的組織能力、洞察力。
4.熱愛教育行業(yè),有責任心,團隊意識 強,善于與家長和學生溝通,有創(chuàng)新思維及奉獻精神。
職位福利:五險一金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、加班補助、節(jié)日福利、餐補、定期體檢、包住