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工作職責
崗位職責:
1、負責公司培訓體系的持續優化和創新；
2、負責定崗人員與后備人員的學習地圖優化與訓后成果轉化跟蹤；
3、負責內部課程的組織開發、實施與評估；
4、負責外部課程的資源開發、落地實施與評估；
5、負責講師體系和導師體系的建立與支行。

任職資格
1、3年以上中大型制造業培訓工作經驗；
2、良好的溝通協調能力，適應能力及建立伙伴關系能力；
3、具有較好的問題解決能力、創新能力與改善能力；
4、對培訓體系優化與運作具有專業的知識和能力。