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更新于 今天

化工工藝設計工程師

6000-10000元

职位描述

崗位職責:
1.在工程項目經理領導下,依據各設計階段的進度控制計劃制定本專業各個設計進度的進度計劃和設計任務的分工。
2.熟悉與本專業相關的法規。搜集分析設計資料,主持本專業方案、初步設計、施工圖設計,并對本專業的方案和技術負全面責任。方案、初步設計、施工圖設計應該向校審核人員匯報,決策并在后續階段實施。
3.負責編寫本專業本項目的統一技術規定,保證設計產品的一致性、統一性。
4.施工圖階段,進一步解決本專業的技術問題。協調各專業之間的矛盾,負責各階段的匯總。及時主動向有關專業提出要求,并以文字或圖表向有關專業提供所需要的資料。所提資料專業負責人應簽名、簽日期。
5.組織并指導本專業設計人及制圖人進行施工圖設計。協調解決工作中出現的問題,督促本專業設計人、制圖人認真核對計算書和圖紙,提高出圖質量。
6.對本專業的設計質量進行自評。負責本專業設計文件的歸檔。
任職資格:
1、取得本專業(指化學工程與工藝、制藥工程、生物工程等,或相近專業)大學本科及以上學歷并取得工程學士以上學位;
2、具有設計院工作經驗或研究生學歷或具有注冊化工工程師證優先;
3、熟練使用CAD等制圖軟件;
4、工作嚴謹,具備良好的團隊合作精神和職業操守;
5、具有卓越的執行能力,學習能力和獨立工作能力,能加班,良好的溝通協調能力;
工作時間:
周一至周五 8:30——12:00 14:30——18:00
其他福利:
國家法定節假日正常休息、帶薪年假、節假日福利、孝親卡、戶外活動等

工作地点

匯商廣場C座
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

張女士/人力資源

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內蒙古久恒能源工程有限責任公司
內蒙古久恒能源工程有限責任公司是一家集電力、建筑、化工、環保、市政公用工程咨詢、設計與總承包于一體的綜合性技術服務企業。目前擁有化工、生態建設和環境工程、新能源、建筑、電子通信信息、紡織、化纖等專業工程咨詢資質;是內蒙古自治區石油化工監督檢驗研究院下設的化工、火電類項目的審圖站之一。設立山東省鑫峰工程設計有限公司內蒙古分公司、弘宇建筑工程設計有限公司內蒙古分公司,同時與中建中環工程有限公司、眾聯盛化工工程有限公司開展長期戰略合作,并在本公司設立辦事處,擁有火力發電、建筑工程、化工石化醫藥行業(化工工程)、大氣環境治理、風景園林、冶金行業(焦化和耐火材料工程)工程設計甲級資質;化工石油工程監理甲級資質;擁有電力行業乙級資質;擁有石油儲運、熱力、變電、道路、橋梁、給水、排水、固體廢物治理、城鄉規劃、消防工程、環境工程(水污染防治)設計專業乙級資質;具有GB1、GB2、GC1、GC2、GC3、GD3級壓力管道設計資格;A2級(固定式壓力容器)設計資質;擁有化工、火電、新能源、市政燃氣、熱力等咨詢資質。公司注冊資本500萬元,擁有1100平米固定辦公場所,現有員工55人,具有國家級注冊咨詢師6人、注冊工程師5人;高級工程師9人,中級工程師21人,助理工程師10人;公司下設總經辦、總工辦、計劃經營管理部、財務企業管理部、工程部、綜合管理部、工藝設備室、電儀室、公用工程室、土建室、總圖室等部室。同時公司還配備了先進的打印、掃描、復印設備,微機出圖率達100%。建立了以計算機為支撐,以數據庫為核心的電子檔案系統及數字、文字處理中心,能滿足工程勘察設計、綜合信息管理以及計算機圖文處理的需要。自2014年公司成立以來,始終堅持“嚴謹、創新、誠信、共贏”的發展理念,陸續完成醫藥中心體、農藥中間體、皮革燃料、淀藍、硫化堿等三十幾個精細化工程項目的可研、能評、消防專篇、安全專篇、職業衛生專篇以及工程圖設計;完成十幾個大型地面光伏電站、分布式屋頂光伏電站、分布式村級電站的工程設計;開展了南三環及西三環10kV配網改造項目設計;完成了2017年呼和浩特10個供電分局老舊計量改造項目及多個熱源廠、火電廠工程設計及改造;完成加油、加氣站、LPG、甲醇加注站等一百多個工程的設計;完成二十幾個項目修建性詳細規劃,技術開發區的總規及控規;完成二連民政局EPC項目。合同額由2014年的180萬增長到2018年的2000萬,實現了連續四年超過100%的增長速度,贏得了廣大客戶的支持和信賴,也取得了較好的經濟效益和社會效益。公司始終堅持“讓員工掙到錢、讓員工身體健康、讓員工開心快樂、有歸屬感的工作、讓股東有所回報”的辦司理念,提倡“忠孝仁義禮智信”的儒家思想及行善、包容、寬容、利它佛家思想以及綠色、自然、天人合一的道家思想,堅持以“孝善”文化為核心,推崇國學,組織全員通過每日晨讀、練習八段錦健身氣功等方式,身體力行學習國學及傳統文化,在不斷提高員工經濟收入的同時,致力于打造快樂、健康、和諧、有歸屬感的企業文化。公司除了給員工提供五險一金、年假、婚假、喪假、產假、病假、法定節假日等相應的福利待遇外,還為員工父母每月送去400元的孝善金,以弘揚孝善文化。同時公司還特別注重骨干員工的培養,搭建多種學習平臺和途徑,不斷聘請各類名師前來教學培訓,不斷強化員工業務技能,增強團隊凝聚力,豐富員工業余生活,培養挖掘員工的多樣化、全面性。在以后的發展中,公司將繼續恪守“我們一直致力于實現您的夢想”的服務宗旨,堅持“嚴謹、創新、誠信、共贏”的發展理念,竭誠與社會各界進行密切合作,熱情提供優質服務,共創美好未來。
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