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正德集團儲備人才項目：通過培養(yǎng)計劃幫助儲備人才深入了解集團發(fā)展情況，明確儲備人才職業(yè)發(fā)展路徑和培養(yǎng)目標(biāo)，集團不僅將為他們配備高規(guī)格的導(dǎo)師團隊，更為其準(zhǔn)備了管理實踐機會。通過實施儲備人才培養(yǎng)計劃，再為集團注入新鮮活力的同時，培養(yǎng)一批價值觀積極、業(yè)務(wù)能力強，具有“戰(zhàn)斗力”的高素質(zhì)年輕管理者。
人才培養(yǎng)：
1、百分百接觸集團核心業(yè)務(wù)范疇內(nèi)真實的場景與數(shù)據(jù)。
2、集團高管及專業(yè)大咖作為導(dǎo)師，為儲備人才提供個人職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。
3、一對一集團精英幫帶，共同挑戰(zhàn)業(yè)務(wù)和管理難題。
4、參與集團管理培訓(xùn)課程、并優(yōu)先獲得集團內(nèi)部輪崗的機會。

職業(yè)發(fā)展：
服務(wù)管理方向---從事人力資源服務(wù)實施與客戶員工人力資源服務(wù)管理工作，成為熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)與客戶服務(wù)的服務(wù)管理人才。
營銷業(yè)務(wù)方向---逐步從服務(wù)型營銷、資源型營銷向咨詢型營銷發(fā)展，成為具備咨詢能力的高端營銷人才。
運營管理方向---從事業(yè)務(wù)運營或市場運營等方面策略研究與管理工作，成為推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展的運營管理人才。
人力資源方向---從事人力資源全模塊或?qū)ｍ椖K職能管理工作，成為助推公司發(fā)展的人力資源管理人才。

任職資格：

1、形象好、氣質(zhì)佳，重點高校應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、專業(yè)及學(xué)歷：人力資源類、工商管理類等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
3、熟悉office等常用辦公軟件，熟悉計算機應(yīng)用知識；
4、有創(chuàng)新精神，悟性高，邏輯性強，具有學(xué)習(xí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)；
5、工作效率高，執(zhí)行力強，出色的溝通能力，良好的團隊合作精神；
6、思想品德端正，責(zé)任心強，吃苦耐勞

綜合工資：4500+（具體薪資需要領(lǐng)導(dǎo)面談）

工作時間：夏日至：8:30-12:00,14:00-18:00，冬日至：8:30-12:00,13:30-17:30