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更新于 9月26日

顧問咨詢項目經理

1萬-2萬
  • 北京大興區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

【崗位職責】

協助主任負責完成企業及院校顧問咨詢需求及相關工作,具體職責如下:

(1)負責組織國內及泛服務業顧問咨詢市場的開拓、對外聯絡和顧問咨詢服務內容的研發。

(2)負責組織協調國內及泛服務業顧問咨詢項目的調研策劃、方案制訂與實施落實工作。

(3)根據部門發展規劃和銷售工作目標,制定切實可行的顧問咨詢項目計劃(年、季度、月)。

(4)建立各品牌與中瑞之間良好的溝通渠道,并保持溝通渠道的暢通。提高客戶的滿意度。

(5)熟悉所管理項目的客戶需求及運轉情況,為部門爭取更多的項目機會。(6)項目期間內,在部門、客戶、項目團隊之間做好溝通橋梁作用,協調各類資源。

(7)根據項目計劃,對各項目顧問咨詢進度、項目執行人員及實施情況進行全面的監督、跟進及評估。

(8)根據各個顧問咨詢項目的合同付款條款,積極跟進項目回款工作。

(9)在保障項目正常良好運行的情況下,做好內部項目成本管理和控制。

(10)協助中心主任完善部門內部顧問咨詢服務體系及流程,制訂整體顧問咨詢計劃及資源協調。

(11)管理與顧問咨詢項目有關的外部資源,包括相關供應商的篩選、議價及質量監督。

(12)負責客戶關系的維護與管理,拓展、策劃與合作公司的增值服務。

(13)領導安排的其他工作。


【任職條件】

(1)本科以上學歷,管理、市場營銷等相關專業畢業。

(2)五年以上咨詢管理工作經驗。具有顧問咨詢、項目服務管理經驗優先。

(3)具備較強的組織、溝通、協調能力及團隊領導能力。

(4)能承受一定的工作壓力,且具有隨機應變,臨機處斷能力。

有較強的事業心和責任感,誠實敬業,勤勉盡責。

職位福利:五險一金、采暖補貼、包住、餐補、定期體檢、補充醫療保險、節日福利、免費班車

工作地點

大興區龐各莊鎮田園路11號

職位發布者

劉女士/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京第二外國語學院中瑞酒店管理學院
北京第二外國語學院中瑞酒店管理學院學院概況北京第二外國語學院中瑞酒店管理學院成立于2008年5月,是經教育部批準、計劃內招生、國家承認學歷的四年制本科大學。辦學十年來,中瑞酒店管理學院緊密圍繞旅游酒店行業對人才的需求辦學,在吸收世界各國知名酒店管理應用型大學先進辦學經驗的基礎上,以酒店管理專業為特色,不斷探索應用型人才培養模式。學院秉承“學以致用”的校訓,堅持養成式教育,強調理論與實踐的高度統一。經過十年的建設與發展,中瑞酒店管理學院已經成為國內應用型酒店管理專業本科教育的典范,在符合業界實際的課程設置、自主編寫的教材、實踐和理論相結合的師資隊伍和獨特的校園文化等方面形成了國內酒店管理專業獨樹一幟的人才培養“中瑞模式”,被酒店業界譽為培養中國酒店管理人才的“黃埔軍校”。學院目前只開設酒店管理一個專業,面向全國招生,在校生近3600人。酒店管理專業下設六個專業方向,分別為:財務及投融資、人力資源管理、酒店運營管理、奢侈品管理、現代市場營銷、自主創業。學院位于北京市大興區,占地300畝,總建筑面積10.1萬平方米,校園由教學行政區和生活服務區兩部分組成,教學設備功能齊全,生活配套完善便利,校園環境優美幽靜,安防設施標準完備。學院奉行“尊重、專業、責任”的核心價值觀,和養成式教育的理念,倡導師生平等,鼓勵學生自我管理,并參與學院管理,營造中瑞特色的校園文化。著力培養學生掌握三個能力和兩個習慣:Hand(動手)、Head(用腦)、Heart(走心),Happiness(快樂學習、工作、生活)、Health(身心健康)。尊重自己、尊重他人;做事專業、敢于擔當;樂觀向上、身心健康;熱愛生活、興趣廣泛。中瑞培養的就是這樣新時代的淑女和紳士。學院共有教師200余名,超過60%具有豐富經驗的酒店高管工作經歷,聘請國內外專家學者顧問團隊深度參與教學,為全面實現人才培養目標提供了有力保障。學院積極開展國際交流,通過學生交流、教師交流、學術會議等形式,與美國、英國、澳大利亞、新加坡、韓國等12個國家26所高校建立了密切聯系,每年有近百名師生到國外交流學習、實習實踐。學院圍繞辦學目標,積極探索校企合作,建立校外實習和就業基地。目前已經和萬豪、希爾頓、雅高、香格里拉、凱賓斯基、凱悅等世界知名酒店管理集團建立良好的合作關系,和全國28個省市以及澳門、新加坡、美國、阿聯酋等國家的兩百余家酒店企業簽訂了實習就業協議。學院實習生、畢業生受到業界和社會廣泛的歡迎。我們的辦學目標是建設一所特色鮮明、亞洲一流、業界認可、師生喜愛的應用型酒店管理大學,使中瑞成為中國乃至世界酒店及服務業高級管理人才的搖籃。薪酬福利一、薪資:學院為教職員工提供行業內有市場競爭力的薪資,并根據每年的市場薪酬水平變化和個人業績表現情況及貢獻對員工的工資進行定期薪酬調整。對于學院需要的優秀人才,將提供更具吸引力的薪資待遇。二、績效獎金:除了工資之外,學院還會根據工作性質的不同,工作業績表現的差異發放績效工資以激勵教職員工。三、社會保險和住房公積金:學院按照國家和各地相關規定為教職員工繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金,并為教職員工繳納補充醫療保險。四、節假日禮金與每月餐費補貼:在中秋節、教師節、國慶節、春節等傳統節日和員工生日時,學院都會為每位教職員工發放節日禮金和禮品。同時,每月會根據教職員工出勤情況發放餐費補貼。五、帶薪寒暑假:學院倡導健康、平衡的工作生活狀態,除國家規定的法定公休假日外,學院教職員工享有帶薪寒暑假。六、免費年度體檢:為保證教職員工健康工作,學院每年都會組織員工進行健康體檢。七、解決住宿:學院為每位教師提宿舍。八、北京戶口:特別優秀人才可解決北京戶口。職業發展一、靈活、持續的職業發展平臺。二、享受國際化教育理念和教育方法的培訓。三、出國培訓考察的機會。中瑞大家庭歡迎您的加入!圖書館教學樓生活區三亞中瑞酒店管理職業學院三亞中瑞酒店管理職業學院位于享有“國家海岸”美譽的海南省三亞市海棠灣,依山傍湖臨海,毗鄰三亞國際免稅城和海棠灣國際酒店產業帶,地域優勢得天獨厚。學院規劃占地面積362畝,總建筑面積14萬平米。酒店式建筑群古樸典雅,獨具特色,整體設計將年輕的荷爾蒙與恬靜的自然風光相融合,滿足洛桑酒店管理學院“沉浸式教育體驗”的需求。院系設置三亞中瑞的學科設置專注于泛服務業領域,特色鮮明。學院共開設酒店管理、國際郵輪乘務管理、西餐工藝、旅游管理(線上營銷方向)四個專業,均是海南國際旅游島建設及全國相關領域人才急缺的專業及培養方向。三方合作三亞中瑞由央企中國交建斥資13億元打造。中國交建立足于海南國際旅游島建設的國家戰略,履行央企社會責任,積極承擔為社會培養和輸送實用型人才的重任,為全域旅游示范省建設提供人才支撐,為學生就業提供全面保障。三亞中瑞引進酒店管理專業全球排名第一瑞士洛桑酒店管理學院人才培養模式,由瑞士洛桑負責學院的校園規劃、人才培養方案設計、師資培訓、學術認證及運營管理督導檢查。教學模式、課程設置與瑞士洛桑同步,學分互認,學生可以獲得瑞士洛桑的學術認證證書并可申請轉學瑞士洛桑。三亞中瑞積極推進“洛桑模式”中國化,堅持理論與實踐的高度統一,讓學生不出國門就能體驗到世界一流的人才培養模式。三亞中瑞由北京中瑞酒店管理學院負責全面管理,作為中國唯一獲得EHL學術認證的本科院校,北京中瑞為“洛桑模式”在中國的落地積累了大量成功經驗,形成了獨有的中瑞特色。師資力量三亞中瑞堅持以人為本,師資隊伍建設始終處于學院優先發展的戰略地位,并采取各種切實可行的措施,致力于師資隊伍結構的優化和整體素質的提高。學院不僅有治學嚴謹、學術造詣深厚的教授,還有眾多富于創新精神、充滿活力的青年教師。最具特色的莫過于吸收了一眾資深酒店業界人士來我院執教,在實踐與理論并重的教學模式中堪稱點睛之筆。文化傳統求知在三亞,成才在中瑞。三亞中瑞秉承“知行合一、學以致用”的校訓,奉行“尊重、專業、責任”的核心價值觀,踐行“育人教書”的辦學理念和養成式教育體系,積極探索適應經濟與社會發展的人才培養模式。知書達理、處事得體將成為三亞中瑞學子的顯著特征,這樣的學生不僅能勝任酒店及泛服務業管理工作,未來在各行各業發展都具備長足優勢。合作交流三亞中瑞在酒店業有著廣泛的影響,目前已與57所國際知名酒店建立了合作與交流關系,其中亞特蘭蒂斯、萬豪、希爾頓、美高梅、香格里拉已在我院成立“品牌班”,定向培養專業人才。2017年4月27日,三亞中瑞酒店管理職業學院當選為中國“旅游&酒店&餐飲”創新教育聯盟副理事長單位。曾經,你是誰,你在哪,都已不重要。今天,在中瑞,你經歷的一切,都會助你奔向更好的未來。在中瑞,讓未來為你而來。
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