1、制定和審議學校建設與長遠發展規劃、行政工作年度計劃和工作總結,組織擬定及修改全校性規章制度;
2、統一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策,
3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質量;
5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調動,決定教師的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經費預算、決算及重要的經費開支計劃、管理、控制預算;
8、搞好學校的對外關系,做好協調工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,具有較強的交際、溝通能力;
2、五年以上培訓行業工作經驗,三年以上綜合管理經驗;
3、掌握教育制度和教學規律,一定的心理學知識;
4、具有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;
5、具有良好的職業素質和團隊管理能力,溝通協調能力強
職位福利:定期體檢、節日福利、帶薪年假、周末雙休、績效獎金