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更新于 2025-01-14 03:27:12

誠(chéng)招普工/操作工-月入6000(包住-包吃包住)

5千-6千
  • 畢節(jié)黔西市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招60人

職位描述

社會(huì)保險(xiǎn)廠內(nèi)食堂包住兩班倒做六休一月休四天月結(jié)
趕訂單,急聘。趕訂單,急聘。趕訂單,急聘。
廠區(qū)急招大量普工,來(lái)面試帶行李,當(dāng)天安排宿舍不用跑來(lái)跑去,包吃包住,感謝瀏覽我們的招聘信息,選擇我們沒(méi)錯(cuò),不收任何費(fèi)用,直接上班,報(bào)名即可入住公司。
薪資待遇:
1、 可預(yù)支,包食宿,報(bào)銷路費(fèi),入職15-20天可預(yù)支
2、由于現(xiàn)在是旺季,訂單激增,臨時(shí)漲價(jià)!
3,辭工只需7天即可結(jié)清工資走人。
普工、操作工、(所有崗位統(tǒng)一面試、隨機(jī)分配,全坐班,不穿無(wú)塵服)
工作時(shí)間:
1、早8點(diǎn)打卡上班 晚8點(diǎn)打卡下班 中問(wèn)吃飯各休息2小時(shí),
2、工資每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放節(jié)假日提前發(fā)放,同樣享有國(guó)家法定節(jié)假日、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、
入職要求:
1、年齡16-45周歲、簡(jiǎn)單普通活,門檻很低!來(lái)就能入職!
2、學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限,坐著上班,生熟手均可無(wú)需考試,活輕松容易一看就會(huì)。(凡符合以上要求、保證承諾錄取入職)
包吃包住:
1、公司提供免費(fèi)住宿,標(biāo)準(zhǔn)4-6人間 (獨(dú)立衛(wèi)生間、數(shù)字電視、空調(diào)、洗衣機(jī)、WIF1等)僅收取超出額度水電費(fèi)宿友均攤。
3、入職當(dāng)天工廠免費(fèi)提供飯卡,不用自己充錢吃飯!免費(fèi)提供1日3餐 4菜1湯、米飯、饅頭吃飽為止,另有水餃、拉面、砂鍋、油餅、面包、雞蛋、水
果等.
4、廠區(qū)生活區(qū)設(shè)施有:網(wǎng)吧、籃球場(chǎng),足球場(chǎng),醫(yī)務(wù)室、餐廳、超市、各種商業(yè)小吃、休閑娛樂(lè)等設(shè)施.節(jié)假日都舉行大型活動(dòng)(相親 賽跑 球賽 小型演唱會(huì) 跳舞聯(lián)歡.)
公司人性化管理可以調(diào)換崗位,(可預(yù)支工資)-
原標(biāo)題:《普工可短期入職8000保持至》

工作地點(diǎn)

民建海大工業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 貴陽(yáng)觀山湖區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

張女士/招聘專員

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo貴州天誠(chéng)致遠(yuǎn)企業(yè)管理有限公司
貴州天誠(chéng)致遠(yuǎn)科技投資股份有限公司成立于2014年,注冊(cè)資金200萬(wàn),公司總部位于中國(guó).貴州省.貴陽(yáng)市,是經(jīng)工商注冊(cè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局批準(zhǔn)的專業(yè)代理機(jī)構(gòu),主要從事人力資源管理等方面的綜合管理服務(wù)公司。公司以“誠(chéng)信專業(yè)創(chuàng)新敬業(yè)”為核心價(jià)值,希望通過(guò)我們的專業(yè)水平和不懈努力,重塑中小企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)推廣、文化建設(shè)傳播提供指導(dǎo)。如今用工方式日趨靈活,人才外包靈活多樣的用工方式受到了企業(yè)的歡迎,在企業(yè)用工方式已經(jīng)形成了一種趨勢(shì)。這種招聘和用人相分離的用工模式,在國(guó)際上是非常流行的用工模式。“人才外包”是最近幾年國(guó)內(nèi)興起的一種新的用人模式。如今這種新的用人模式已經(jīng)亮相于國(guó)內(nèi)各地,北京、上海、廣州、武漢等地出現(xiàn)了大型人才外包公司,有的地方還同時(shí)開(kāi)辦了“人才中轉(zhuǎn)站”,建立了勞務(wù)庫(kù)。人才外包方式靈活,形式多樣,對(duì)工人可以長(zhǎng)期使用,也可以短期使用,雙休日使用,還可以重點(diǎn)項(xiàng)目使用等等。之前,國(guó)內(nèi)派遣業(yè)人士在廣州召開(kāi)了一次研討會(huì),在對(duì)國(guó)內(nèi)現(xiàn)代派遣業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析評(píng)估中,有這樣一段話:“在入世,國(guó)有企業(yè)改革專制加快。多種經(jīng)濟(jì)成分并存的大環(huán)境下,國(guó)內(nèi)人才資源配置的市場(chǎng)化,必然帶來(lái)人才外包市場(chǎng)的繁榮。”由此不難看出,人才外包制是深化勞務(wù)制度改革,激活用人機(jī)制的一種新的用人模式,具有廣闊的發(fā)展空間,在此前提下,也將大量涌現(xiàn),特別是在2013年7月1日國(guó)家新的《勞務(wù)派遣管理辦法》出臺(tái)以后,國(guó)家已經(jīng)把“勞務(wù)派遣”已經(jīng)提升到國(guó)家戰(zhàn)略來(lái)規(guī)范,由此可見(jiàn)在未來(lái),我國(guó)以人才外包為主力的智力派遣產(chǎn)業(yè)將獲得長(zhǎng)足發(fā)展,潛力巨大。品牌建立(1)、用個(gè)性化的理念打造品牌:理念為核心,品牌的理念提煉既基于對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)理念的共性認(rèn)識(shí),又要結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)情況。明確定位。(2)、具有突出的服務(wù)產(chǎn)品,優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目。(3)、品牌國(guó)際化。(4)、整合傳播,重視傳播的效應(yīng)。品牌已經(jīng)進(jìn)入服務(wù)行業(yè)營(yíng)銷的關(guān)鍵領(lǐng)域,品牌之爭(zhēng)是競(jìng)爭(zhēng)中的先導(dǎo),服務(wù)理念是品牌的核心,是定位。服務(wù)類型 1、綜合化,所有項(xiàng)目更加注意各行各業(yè)間的關(guān)聯(lián),體現(xiàn)了鮮明的復(fù)合型、綜合化特征; 2、個(gè)性化,以獨(dú)特的服務(wù)理念在眾多服務(wù)行業(yè)中一枝獨(dú)秀,盡量避免產(chǎn)品的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng); 3、服務(wù)模式多元化、手段多樣化、服務(wù)增值化;
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