工作職責:
1、根據分公司業務目標及策略,建設培訓管理體系,并規劃實施各層級外勤培養,支持經營目標達成
2、承接分公司下達目標,規劃經營目標和節奏,圍繞分群策略,推動分群績優、產品、客戶達成路徑、銷售策略及舉措,匹配資源支持,推動工作落地及目標達成
3、承接分公司目標,制定機構人力目標、節奏和策略;統籌推動機構人力發展與資源管理
4、負責下轄網點及營業部/展業課的績效管理,及業務/人力/訓練輔導規劃、推動、追蹤
任職資格:
1、2024及2025屆畢業生,本科及以上學歷,專業不限;
2、具備良好的溝通能力、組織協調能力,善于統籌規劃;
3、具備較好的市場敏感度及較強的學習能力。