1. 依據(jù)各部門人力需求和人員儲備計劃,編制并執(zhí)行定編定崗及招聘計劃;
2. 負(fù)責(zé)辦理員工招聘、錄用入職(二次入職)、內(nèi)部調(diào)動、轉(zhuǎn)崗、員工自離等相關(guān)手續(xù);
3. 招聘費用登記匯總、按需申請及上報;
4. 負(fù)責(zé)大學(xué)生招新及培養(yǎng)跟進(jìn)和校企合作事宜;
5. 招聘會信息收集及報名,按各崗位要求招聘符合要求、能力達(dá)標(biāo)的人才,外出招聘需提報批準(zhǔn)后執(zhí)行并反饋結(jié)果;
6.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,根據(jù)實際情況更新及完善員工的人事檔案;
7. 完成其他上級交代的工作。
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