主要工作職責:
1、嚴格遵守公司的各項管理制度,認真履行工作職責,行使公司給予的管理權利。
2、協助制定部門管理目標指標并分解落實,積極帶領部門員工貫徹執行公司的各項規章制度。監督、指導、支持下屬員工開展工作,監督各項標準、制度的執行和落實,提高執行力度,完成各項部門目標指標。
3、協助公司人力資源管理,建立公司人事管理和勞動管理等人力、行政制度。
4、協助做好公司后勤管理等服務工作。
5、嚴格遵守公司的各項管理制度、員工廉潔自律守則,認真履行工作職責,完成領導交辦的相關任務。
任職要求:
1、具有本科或以上學歷,管理、經濟、工科相關專業。
2、形象佳,文筆好,擅長公司制度的搭建及相關文件起草審核等。
2、有良好的溝通協調能力,有較強的管理能力和社會活動能力。
3、對人資、行政、總務等模塊有較多涉及。
4、有3-5年制造業相關工作經驗。
五天八小時,周末雙休