一、崗位概述
外貿總監(jiān)作為公司外貿業(yè)務的核心領導者,負責制定并執(zhí)行出口業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃,全面管理外貿團隊,積極開拓國際市場,維護客戶關系,確保公司外貿業(yè)務的持續(xù)增長與穩(wěn)定發(fā)展,提升公司在國際市場的競爭力與品牌形象。
二、崗位職責
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃與團隊組建
- 協(xié)同董事長制定出口業(yè)務中長期規(guī)劃,明確業(yè)務發(fā)展方向,設定團隊階段性目標,構建高效外貿團隊架構,涵蓋海外銷售、物流、售后、市場營銷及內勤等崗位。
- 主導海外市場分公司的籌備與運營管理,保障分公司順暢運作。
(二)團隊管理與能力提升
- 組建外貿團隊(5人左右),負責國際事業(yè)部銷售計劃制定和考核,部門人員的定崗定位,分發(fā)考核指標并對每位人員進行季度考核,把控部門預算與費用支出,建立并完善薪酬、提成、風險管控、市場開發(fā)等規(guī)章制度與工作流程,定期優(yōu)化以適應業(yè)務發(fā)展需求。
- 激勵員工績效提升,規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑,培育業(yè)務骨干與團隊凝聚力。
(三)市場開拓與客戶維護
- 精準定位國際市場潛在客戶與重點產品目標市場,制定市場開發(fā)與客戶服務戰(zhàn)略,采用直銷、經(jīng)銷等多元化模式,大力拓展核心客戶資源,定期開展海外出差、展會參展、市場調研、客戶拜訪及研討會等活動。
- 從公司層面統(tǒng)籌客戶關系維護,組織策劃公司與產品宣傳推廣,有效提升公司品牌國際知名度與美譽度,增強客戶忠誠度與市場份額。
(四)業(yè)務運營與風險管控
- 制定并執(zhí)行國際銷售業(yè)務計劃,參與業(yè)務談判,確保銷售目標達成,監(jiān)控業(yè)務訂單風險,建立風險預警與應對機制,保障業(yè)務穩(wěn)健運營。
- 收集分析境內外行業(yè)動態(tài)信息,挖掘市場機會與客戶需求,指導產品優(yōu)化與創(chuàng)新,提升企業(yè)核心競爭力,塑造行業(yè)競爭優(yōu)勢。
三、任職要求
- 本科及以上學歷,國際貿易、商務英語、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,具備3 年以上團隊管理經(jīng)驗。
- 精通國際貿易規(guī)則、流程與政策,熟悉國際市場動態(tài)與客戶需求,擁有豐富的海外市場開拓與客戶維護經(jīng)驗,成功開發(fā)過多個國際市場者優(yōu)先。
- 具備出色的團隊管理能力,能夠有效激勵團隊成員,提升團隊執(zhí)行力與協(xié)作能力,培養(yǎng)業(yè)務骨干人才,打造高效外貿團隊。
- 熟練掌握英語聽說讀寫技能,能夠與國際客戶、合作伙伴進行無障礙溝通交流,具備良好的跨文化溝通與商務談判能力。
- 擁有敏銳的市場洞察力與分析能力,擅長制定市場戰(zhàn)略與業(yè)務規(guī)劃,能夠精準定位市場與產品,有效應對市場變化與競爭挑戰(zhàn)。
- 具備較強的組織協(xié)調與資源整合能力,能夠統(tǒng)籌公司內外部資源,推動外貿業(yè)務流程優(yōu)化與協(xié)同發(fā)展,確保業(yè)務高效運作。
四、福利待遇
- 提供行業(yè)內極具競爭力的薪資待遇與豐厚績效獎金,充分認可您的專業(yè)價值與業(yè)務貢獻。
- 享有完善的福利保障體系,涵蓋五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等,全方位關懷您的工作與生活。
- 營造積極開放、多元包容的企業(yè)文化與舒適便捷的辦公環(huán)境,助力您高效工作、愉悅成長。
- 搭建豐富的培訓學習平臺與廣闊的職業(yè)晉升通道,支持您不斷提升專業(yè)技能與綜合素質,實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。