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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)制定倉儲部門的工作規(guī)范，包括倉儲各類管理制度、操作規(guī)范、工作流程、各崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、運(yùn)用科學(xué)的倉儲管理方法，提高倉庫各項(xiàng)資源的利用率，降低物流倉儲成本；根據(jù)倉庫的特點(diǎn)及業(yè)務(wù)特性，進(jìn)行倉庫儲位規(guī)劃并合理決策貨物的存放位置；
3、根據(jù)作業(yè)要求，配合其他部門人員及時做好貨物裝卸、搬運(yùn)等工作；改善貨物存儲搬運(yùn)環(huán)境，提高貨物裝卸效率；
4、組織倉庫管理員做好出入庫管理及貨物檢查，建立貨物出入庫臺賬，對出入庫貨物及時進(jìn)行登記；
5、協(xié)助財務(wù)部門定期組織庫存盤點(diǎn)，對即時賬務(wù)盤盈與盤虧情況進(jìn)行原因查找及情況說明；
6、倉庫安全管理，制定安全標(biāo)準(zhǔn)，做好防雨、防火、防盜、防潮等監(jiān)督管理工作，消除安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生；
7、根據(jù)企業(yè)對貨物的需求情況和倉容設(shè)定的安全庫存量，及時提出庫存預(yù)警；
8、倉庫現(xiàn)場6S工作的落實(shí)推動及結(jié)果檢查與整改；
9、對積壓在倉庫的貨物及時提出處理意見，并通知相關(guān)部門及時處理；
10、團(tuán)隊管理工作，參與部門人員的招聘及培訓(xùn)，做好部門人員的考核管理工作，提高部門員工的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，物流、倉儲管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備5年以上倉儲相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上倉儲管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉倉儲管理業(yè)務(wù)流程以及倉儲管理業(yè)務(wù)知識；
4、熟練操作ERP系統(tǒng)；
5、了解企業(yè)相關(guān)不同的貨物的特性以及儲存方法和運(yùn)輸方式；
6、具備規(guī)劃能力，能對企業(yè)貨物進(jìn)行合理的儲位規(guī)劃；