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职位描述
新員工培訓技術崗培訓企業文化培訓內部培訓倉儲物流安全防損
工作內容：
1、負責對接各方資源進行部門培養體系設計、搭建及持續優化，確保人員培養計劃順利推進（包含新員工及老員工）；
2、負責對接各項目組，收集、梳理部門員工的技能培訓需求，確定培養目標；
3、負責培養方案設計，根據培養目標、培訓對象、培訓需求等情況設計培訓方案及實施形式，確保培養結果符合培養目標；
4、負責對培養計劃所涉及的各項資源協調、維護，包含但不限于講師邀約、課程優化、培訓物資采購及管理等；
5、根據培訓內容設計、組織各類形式的考核、認證，及時核算并發布培訓認證結果；
6、根據培養計劃組織培訓實施，確保各個環節根據原定要求和內容按進度推進，并檢查達成情況，確保培養目標最終達成。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、有過歷史工作經驗兩年以上；
3、熟練操作辦公軟件，擅長培訓授課，活動開展等；
4、良好的人際溝通能力和團隊精神，較強的學習能力，問題分析及解決能力；
5、抗壓能力強，能適應不定時加班。
工作地点
新都區京東亞洲一號園區
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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