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崗位職責及目標

1、路區劃分審核：負責對快遞快運人員新增審核和路區劃分審批，并復盤投入效果，做肥瘦不均路區診斷；
2、系統應用推廣：針對路區相關操作系統，做站點培訓推廣，并將推廣中的問題和意見反饋給總部；
3、問題路區整改方案確認和復盤：根據問題路區運營與經營整改任務，和站點確認具體的整改方案，并推動營業部/集配站完成問題路區整改，并收集系統問題和優化建議，助力攬派體驗提升和散單業務提升；
4、模式推廣：根據總部推薦的模式推薦，復核模式適配性，并在運營和經營場景做模式推廣和效果復盤；
5、對營業部地址庫進行日常監控核查異常原因并及時修正改善，確保訂單地址識別準確

任職要求

1、具備營業部站點/路區運營，建站標準方法論等相關基本概念；
2、具備獨立推動站點/路區運營改善閉環能力；
3、具備資源調配能力，良好的經營意識；
4、具備運營數據分析能力，提出改善建議，搭建改善方案；
5、良好跨部門溝通能力；
6、具備快遞快運網絡規劃/終端運營管理經驗優先。

符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。