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崗位職責及目標
1. 負責福建省內分揀中心的精益改善項目，通過對現有運營流程的深入分析，提出創新性優化方案，以提高運營效率及成本控制；
2. 根據業務發展需求，設計并推行精益管理工具和方法，確保各項目標的達成，同時促進業務流程的標準化和簡化；
3. 對運營數據進行系統分析，發掘潛在問題及改進點，制定并實施有效的改善措施，持續推動業務性能的全面提升；
4. 與跨部門團隊緊密合作，協調資源，確保精益改善項目的順利實施，達成既定目標；
5. 跟蹤行業內的最佳實踐，整合并應用先進的管理理念和技術，助力團隊保持行業競爭力。
任職要求
崗位職責及目標
1. 負責福建省內分揀中心的精益改善項目，通過對現有運營流程的深入分析，提出創新性優化方案，以提高運營效率及成本控制；
2. 根據業務發展需求，設計并推行精益管理工具和方法，確保各項目標的達成，同時促進業務流程的標準化和簡化；
3. 對運營數據進行系統分析，發掘潛在問題及改進點，制定并實施有效的改善措施，持續推動業務性能的全面提升；
4. 與跨部門團隊緊密合作，協調資源，確保精益改善項目的順利實施，達成既定目標；
5. 跟蹤行業內的最佳實踐，整合并應用先進的管理理念和技術，助力團隊保持行業競爭力。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學歷，工業工程、企業管理、物流管理等相關專業；
2. 工作經驗：具備3-5年分撥質量管理經驗，有物流行業背景者優先，有現場管理經驗優先；
3. 能力要求：
技術能力：熟悉精益生產理念及工具，如六西格瑪、5S等，具備實際項目實施經驗；能夠運用數據分析方法，對運營數據進行深入挖掘和解讀；
業務理解：具備較強的業務敏感度，能夠深入理解物流運營業務，發現并解決潛在問題；
4. 基本素質
溝通能力：具備良好的溝通和協調能力，能夠與各部門有效溝通，推動項目順利進行；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對復雜問題提出切實可行的解決方案；
抗壓能力：具備較強的抗壓能力，能夠在緊張的工作環境中保持穩定的工作狀態；
5、接受省內不定時出差"