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一、 主要崗位職責：
1. 年初制定管理產品收益目標及標準（MMP），對可能存在的商品收益改善機會提出建議；
2.對適應性車型進行核價，粗核基礎車型BOM清單的準確性，對于與市場部產品定義不符項，要求技術做配置的更改；
3.定期召開收益分析會，對車型實績收益進行分析，提出相關建議，并將車型銷售的量價、結構等情況匯報給公司領導；
4.跟蹤評價常規車型、新車型的成本狀況，管控商品的收益情況；
5.制定車型平臺收益指針，定期下發新車型預估價格文件或通知，管控維護產品的價格體系；
6.對主銷車型的實績收益進行跟蹤管理，從技術層面監督修正采購零件價格，提出降本方案，保障商品車的競爭力；
7.定期收集、對標競品市場情況，制定管理產品價格和商務政策，使產品具有市場競爭力；
8.建立和完善公司商品利益成本管理體系、管理政策、流程方案；考察、跟蹤、對比市場，了解經銷商客戶成本方面訴求；
9.監督相關職能部門的目標實施，確保實現項目收益目標，對于異常項提出并上辦公會討論，敦促職能部門執行。
二、應聘人員基本條件：
1、教育水平：本科及以上學歷，汽車類、財務類專業優先。
2、工作經驗：研發、采購、財務、營銷、制造領域工作經驗1年以上。
3、知識技能：
（1）熟悉汽車基本構造；
（2）熟悉商品收益；
（3）熟悉零部件制造工藝、成本構成和財務基本知識；
（4）有較強洞察市場能力、溝通組織能力；
（5）掌握office軟件技能；
4. 如特別優秀，任職資格可適當放寬。