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更新于 1月6日

銷售主管

8千-1萬

職位描述

企業客戶

一、崗位職責


1. 團隊管理與發展


· 負責外貿銷售團隊的組建、培訓、激勵和績效評估,提高團隊整體業務水平和銷售業績。


· 根據公司業務目標,制定并執行外貿銷售團隊的工作計劃和策略,確保團隊銷售任務的達成。


· 關注團隊成員的工作狀態和需求,及時給予指導和支持,解決團隊內部的矛盾和問題,營造積極向上的工作氛圍。


2. 市場開拓與客戶維護:能使用人工AI數字人做視頻在WhatsApp、LinkedIn、TikTok、line、Facebook、Instagram等私域社交軟件獲客。


· 深入了解國際市場需求、行業動態和競爭對手情況,制定有效的市場開拓計劃,積極拓展海外新客戶,擴大公司產品的市場份額。


· 負責重點客戶的開發與維護,與客戶建立長期穩定的合作關系,深入了解客戶需求,提供個性化的解決方案,確保客戶滿意度和忠誠度。


· 管理和跟進銷售訂單,協調公司內部各部門之間的工作,確保訂單的順利執行,及時處理客戶投訴和糾紛,維護公司良好的品牌形象。


3. 業務運營與數據分析


· 負責外貿銷售業務的日常運營管理,包括報價、合同簽訂、報關、物流等環節,確保業務流程的順暢和合規。


· 定期收集、分析外貿銷售數據,如銷售額、銷售量、客戶來源、市場份額等,為公司的決策提供數據支持,及時調整銷售策略以適應市場變化。


· 掌握外貿相關政策法規,確保公司外貿業務的合法合規運營,負責處理外貿業務中的相關文件和手續。



二、任職要求


1. 教育背景


· 本科及以上學歷,國際貿易、外語(英語、小語種優先)、市場營銷等相關專業。


2. 工作經驗


· 具有5-10年以上外貿銷售工作經驗,其中至少5年以上外貿銷售團隊管理經驗。


· 有豐富的海外市場開拓經驗,熟練使用阿里巴巴平臺和私域社交軟件。熟悉歐美、日本、東南亞等國際市場者優先。


3. 技能與能力


· 精通英語(或其他外語),具備良好的商務英語聽、說、讀、寫能力,能夠熟練地與國外客戶進行商務溝通和談判。會使用人工智能進行視頻推廣。


· 熟悉外貿業務流程,包括進出口貿易、海關報關、貨運物流等方面的知識,有豐富的國際物流和海關事務處理經驗者優先。


· 具備較強的市場分析能力、營銷策劃能力、客戶開發與管理能力和團隊領導能力。


· 具備良好的商務談判技巧、溝通協調能力和解決問題的能力,能夠承受較大的工作壓力。

工作地點

連云港經濟技術開發區珠江路與黃山路交叉路口

職位發布者

張路紅/人事經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo連云港日豐鈣鎂有限公司
我公司成立于2007年1月,位于連云港市經濟技術開發區醫藥產業園內,專業生產醫藥級、食品級氯化鎂、氯化鈣等健康添加劑,是一家集研發、生產、銷售、服務一體的中日合資企業。目前公司已擁有6項實用新型專業和8項發明專利。產品暢銷海內外,得到客戶的高度品質認可。公司工作環境好,按照GMP規范設計車間,原料采用天然礦產結晶,安全無污染,公司已順利取得安全生產三級標準化證書。公司薪酬福利優厚,結合人力資源規劃配置完善的晉升和輪崗通道,公司為員工依法繳納社保,提供食宿。【公司的使命愿景價值觀】 1、使命做醫藥級鈣鎂產品的世界原創。 2、愿景:成為一家專業生產醫藥級鈣鎂產品的國際性百年企業。 3、價值觀:把根留住是傳承,傳承功夫在標準。 4、價值觀:專注做好醫藥級鈣鎂產品,3年內實現利潤5倍增長,進入資本市場。在追求全體員工物質和精神雙豐收的同時,為人類的健康和社會的發展做貢獻。 5、人才理念:尊重人才,我們認為最好的工作環境就是擁有一群超級棒的同事。我們日豐人豪情滿懷,充滿自信,正通過自身不斷的努力學習和實踐,參與世界市場的競爭,為成為百年企業,為中國的食品和藥品事業的發展創造輝煌!【我們的夢想】我們夢想日豐鈣鎂成為醫藥級氯化鈣氯化鎂的世界第一;以后還有更多的世界第一;我們夢想3年之內上新三板或加入上市集團公司;成為連云港百年老字號企業。我們夢想企業財源廣進,實現年度銷售額5000萬的財務指標;我們夢想經過我們的努力,成為中國最強的醫藥級氯化鈣、氯化鎂的生產企業。無論是品牌、銷售額和利潤等方面都領先于同行。我們夢想我們每年都有4個新產品推向市場,追求卓越,積極創新!我們夢想客戶對我們的醫藥產品滿意,對我們的添加劑放心。我們夢想經過我們的不斷努力,大眾對中國食品添加劑不安全落后的觀念將有所改變。我們夢想幫助客戶成功,得到客戶對我們的感恩而人脈延伸。每天,都有來自世界各地的企業家來我們公司參觀,學習我們先進的技術和管理智慧,其由衷的贊嘆令每一位員工都倍感自豪。我們夢想讓員工滿意,幫助每一位希望獨當一面的員工成功,得到員工的感恩而人脈延伸,日豐是個大舞臺,我們在這里精彩!精細化離不開標準化;標準化離不開流程化;流程化離不開數字化!數字化加口訣化讓我們的業務流程培訓活潑生動,企業文化宣貫傳承!我們夢想通過移動互聯網的APP讓我們的溝通高效順暢。我們夢想所有員工在日豐得到學習成長。大家在工作中有受訓和晉升的機會:基層員工夢想成為班長;班長夢想成為主管;主管夢想成為副總;副總夢想成為總經理!人才復制機制和人才晉升機制為公司源源不斷的輸送人才。今天,我們日豐人豪情滿懷,充滿自信,正通過自身不斷的努力學習和實踐,參與世界市場的競爭,為成為百年企業,為中國的食品和藥品事業的發展創造輝煌!
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