一、工作內容
1. 參與公司人力資源各模塊基礎工作,包括但不限于員工招聘協助、培訓組織籌備、績效數據收集整理等。
2. 協助完善公司人力資源相關制度與流程,提出創新性建議并跟進實施。
3. 深入了解公司各部門業務,為人力資源規劃提供有價值的參考依據。
二、任職要求
1. 碩士學歷,企業管理、人力資源管理、工商管理等相關管理類專業;
2. 具備較強的抗壓能力與適應能力,能夠快速應對工作中的各項挑戰;
3. 擁有良好的溝通協調能力與團隊合作精神,具備優秀的學習能力與創新思維;
4. 對人力資源管理工作充滿熱情,有志于在該領域長期發展。