崗位職責(zé):
一、及時準(zhǔn)確地收集辣椒行業(yè)育種信息,對辣椒育種趨勢進(jìn)行分析預(yù)測,尤其是對在育品種的發(fā)展趨勢進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測,掌握發(fā)展動態(tài);
二、根據(jù)公司育種戰(zhàn)略,學(xué)習(xí)和研究育種的新技術(shù)、新方法,對辣椒育種資源進(jìn)行搜集、整合、提純、組配、試驗;
三、開展新組合的品比試驗,鑒定出優(yōu)良組合;
四、 收集整理育種數(shù)據(jù),統(tǒng)計分析品種數(shù)據(jù),建立健全數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析體系,為辣椒育種的趨勢分析奠定基礎(chǔ);
五、開展田間管理,參與播種、授粉、收獲和其它育種過程的各項活動,確保育種計劃的有序推進(jìn);
六、對栽培技術(shù)、選育種環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)設(shè)計,保證育種工作的順利。對各環(huán)節(jié)進(jìn)行設(shè)計和優(yōu)化,把控育種成本;
七、 建立、健全品種檔案管理體系,為品種的培育、推廣提供信息支持; 八、田間繁育種子計劃的實施和執(zhí)行;
八、負(fù)責(zé)對助理研究員的培訓(xùn)、培養(yǎng),提供育種技術(shù)和資源支持;
九、 對育種工作嚴(yán)格保密,維護(hù)技術(shù)及資料的安全保密;
十、連棟溫室的種植管理合理排產(chǎn);
十一、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他類工作。
任職要求:
任職要求:
一、大專及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),主修蔬菜育苗育種專業(yè);
二、熱愛科研工作,有三年以上辣椒相關(guān)科研相關(guān)工作經(jīng)驗;
三、有一定管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)科研團(tuán)隊;
四、引領(lǐng)市場,不同于常人眼光。
福利待遇:
1、崗位工資+績效工資+年終獎金+成果獎勵+節(jié)日福利;
2、五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷+商業(yè)保險+住房公積金);
3、帶薪假期(帶薪年假、法定假期、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
4、各種福利(春節(jié)、中秋節(jié)、女神節(jié)+團(tuán)建聚餐+國內(nèi)(外)游+員工慶生+活動室、圖書閱覽室等);
5、完善帶薪培訓(xùn)機(jī)制(企業(yè)文化培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、一對一培訓(xùn)等多種理論+實踐相結(jié)合培訓(xùn)形式);
6、園區(qū)提供免費食宿(餐廳、空調(diào)、熱水器);
7、可接收黨員關(guān)系、個人檔案及相關(guān)職稱申請;
8、優(yōu)越的辦公環(huán)境,工作氛圍融洽,團(tuán)隊年經(jīng)有活力;
9、大咖帶隊,人性化管理,提供多渠道晉升發(fā)展空間。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、包吃、包住、彈性工作、出差補貼、年輕化團(tuán)隊
職位亮點:國內(nèi)外辣椒育種材料