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一、崗位職責
1. 全面負責公司生產管理工作，制定并實施年度生產計劃及預算方案，確保生產任務按時保質完成；
2. 監督和管理物料采購、庫存控制、生產進度等工作，優化供應鏈管理，降低生產成本；
3. 推進精益生產、技術創新和質量改進工作，不斷提升生產管理水平和技術能力；
4. 負責生產團隊的建設和管理工作，提升員工技能和工作積極性；
5. 與其他部門密切合作，如研發、銷售、質量控制等，確保公司整體運營目標的實現；

6.保證生產運營資源滿足公司的發展需求。

二、任職要求

1. 教育背景與專業資格

- 具備機械制造、自動化、管理工程等相關專業知識；
- 接觸過戰略管理、生產管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。
2.工作經驗

- 具有5年以上相關行業生產管理工作經驗；
- 熟悉行業的生產過程、供應鏈管理，9001質量管理體系；
- 具備優秀的生產經營管理理念，了解財務與法律常識。
3. 管理能力
- 優秀的領導能力，能夠組建、帶領和培訓高效團隊，促進團隊協作與溝通，完成公司既定任務；
- 學習能力、計劃與執行能力強。具有前瞻性、對行業發展有敏銳洞察力；
- 強大的決策能力及組織管理能力，能在高壓力環境下有效運作。
4. 專業知識與技能

- 精通精益生產、6S管理等先進生產管理模式，并能在實際工作中推廣應用；
- 熟悉公司產品，熟知生產、工藝、采購、質量、計劃、BOM執行、交期各環節把控點；
- 具備優秀的創新能力和技術升級能力，能夠持續改進生產工藝和產品質量；
- 熟知采購、倉儲、生產如ERP、WMS、MES等管理系統。
5. 溝通與協調能力

- 優秀的溝通和談判技巧，能夠有效地與各級管理層、各部門（研發、銷售、商務等）及外部合作伙伴進行協調；
- 能夠主持和參與跨部門會議，解決生產過程中的各種問題；
- 具備良好的公共關系能力。
6. 成本控制與預算管理
- 具備出色的成本控制能力，合理配置資源，降低生產成本；
- 能夠監督和管理生產過程中的費用支出，確保各項費用指標在預算范圍內。
7.解決問題與應對危機
- 能夠制定并實施應急預案，確保生產活動的連續性和穩定性。
8.團隊建設與人才培養

- 重視團隊建設，能夠制定并實施有效的薪酬績效考核制度和員工培訓計劃；
- 具備良好的人才培養意識，能夠建立人員梯隊，確保團隊的持續發展和穩定性。