1.負責核算工資、獎金及福利,處理薪酬相關問題和投訴;
2.組織績效考核,確保流程公平透明;
3.負責收集并分析薪酬與績效數據;
4.定期審查薪酬與績效體系,提出優化建議;
5.負責供應商維護及付款、項目臺賬登記等相關工作。
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