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更新于 4月10日

薪酬主管

1-1.5萬
  • 廣州荔灣區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

职位描述

績效體系搭建薪酬體系搭建

崗位職責:

1、設計并實施薪酬福利架構(如職級體系、調薪機制、獎金方案等),確保內部公平性與外部競爭力;

2、主導公司績效管理體系的設計、落地與迭代,包括考核指標庫、流程制度、激勵機制等;

3、獨立負責全崗位招聘工作,包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進,確保招聘目標達成;

4、制定并執行員工培訓計劃,組織新員工入職培訓及崗位技能培訓,跟進培訓效果,優化培訓內容和形式;

5、處理員工入職、轉正、調崗、離職等全流程事務,協助處理勞動爭議及員工投訴,確保合規性,維護良好的勞動關系;

6、完成上級交辦的其他人力資源或行政相關工作,支持部門整體目標的實現。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業;

2、三年以上HR經驗,具備績效薪酬體系從0到1搭建經驗,熟悉主流方法論(如寬帶薪酬、KPI等);

3、具備招聘、培訓、員工關系等模塊的實操經驗;

4、精通勞動法,熟悉當地用工政策,擅長員工關系風險管控;

5、溝通協調能力強,有業務視角,能獨立推動項目落地;

6、持人力資源管理師證書優先。

工作地点

廣州市百福電氣設備有限公司201室
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

古先生/招聘專員

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廣州市百福電氣設備有限公司
廣州市百福電氣設備有限公司是一家集研發、生產、銷售、服務為一體的高新技術企業,專業生產各類變頻調速器、一體化水泵專用控制器、光伏逆變器、電機節電器、光伏電池板、各類水泵、智能互聯網+變頻恒壓供水設備、管網疊壓供水設備、光伏揚水系統以及其他專用供水設備。公司自2007年成立以來,始終將“誠信、共贏、感恩、創新”作為公司的核心價值觀,堅持“以質量求生存,以創新求發展”的經營理念。公司目前不但擁有一支技術雄厚、經驗豐富、精干高效的研發團隊,而且有一套完整科學的質量管理體系,通過了ISO9001、ISO14001、ISO45001、CE認證、衛生許可證,獲得多項發明專利、實用新型專利、外觀專利、計算機軟件著作權,以及SGS認證。百德福通用變頻器及電機節電器廣泛應用于冶金、石化、紡織印染、造紙、塑料、注塑機、空壓機、中央空調、風機、水泵等場合;百德福光伏揚水系統廣泛應用于全球農業節水灌溉、荒漠治理、水利抗旱提水、滴灌鹽堿地改良、滲灌草原牧業、城市水景景觀、村莊生活供水、海水淡化等場合;百德福供水設備廣泛應用于高低層住宅、別墅、學校、醫院、大型社區、空氣源熱泵冷熱水系統、太陽能熱水系統、水處理、建筑節能供水系統等場合。目前公司已在中國30多個省市地區設立300多個經銷代理商,產品遠銷美國、澳大利亞、意大利、土耳其、馬來西亞、印度、韓國、俄羅斯、南非等70多個國家和地區,贏得了社會與客戶的廣泛贊譽。
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