職位描述
PMPACPCSM敏捷開發(fā)
Srum Master、認(rèn)證：PMP/PMI-ACP/CSM 等優(yōu)先
崗位要求：
1、精通敏捷開發(fā)相關(guān)理論及實踐，包括但不限于Scrum、XP、Kanban、精益實踐、持續(xù)集成、持續(xù)交付等；
2、精通各類敏捷開發(fā)相關(guān)工具的應(yīng)用；
3、具備較強的文字與溝通能力，良好團隊協(xié)作、組織協(xié)調(diào)與總結(jié)分析能力等；
4、5年以上系統(tǒng)研發(fā)或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗，以及3年以上敏捷教練經(jīng)驗；
5、具有CSM（Certified Scrum Master）、PMI-ACP（Agile Certified Practitioner）等敏捷相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、作為內(nèi)部敏捷教練進(jìn)入研發(fā)團隊，引入敏捷開發(fā)管理實踐，結(jié)合產(chǎn)品與團隊特點，幫助團隊提升研發(fā)效率；
2、根據(jù)團隊實際情況，制定敏捷轉(zhuǎn)型策略以及落地實施方案；
3、基于團隊敏捷實踐情況，持續(xù)改進(jìn)并幫助團隊提升工作效率；
4、為團隊提供必要的敏捷培訓(xùn)，培養(yǎng)團隊內(nèi)部SM或PO敏捷開發(fā)管理能力
崗位要求：
1、精通敏捷開發(fā)相關(guān)理論及實踐，包括但不限于Scrum、XP、Kanban、精益實踐、持續(xù)集成、持續(xù)交付等；
2、精通各類敏捷開發(fā)相關(guān)工具的應(yīng)用；
3、具備較強的文字與溝通能力，良好團隊協(xié)作、組織協(xié)調(diào)與總結(jié)分析能力等；
4、5年以上系統(tǒng)研發(fā)或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗，以及3年以上敏捷教練經(jīng)驗；
5、具有CSM（Certified Scrum Master）、PMI-ACP（Agile Certified Practitioner）等敏捷相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、作為內(nèi)部敏捷教練進(jìn)入研發(fā)團隊，引入敏捷開發(fā)管理實踐，結(jié)合產(chǎn)品與團隊特點，幫助團隊提升研發(fā)效率；
2、根據(jù)團隊實際情況，制定敏捷轉(zhuǎn)型策略以及落地實施方案；
3、基于團隊敏捷實踐情況，持續(xù)改進(jìn)并幫助團隊提升工作效率；
4、為團隊提供必要的敏捷培訓(xùn)，培養(yǎng)團隊內(nèi)部SM或PO敏捷開發(fā)管理能力
工作地點
佳程廣場A座
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柳女士/招聘專員
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愛多邦(北京)信息技術(shù)服務(wù)有限公司愛多邦（北京）信息技術(shù)服務(wù)有限公司（以下簡稱“愛多邦”），成立于2008年，是北京在信匯通科技有限公司的全資子公司。愛多邦致力于為用戶提供大數(shù)據(jù)下的、全面的專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)，包含專業(yè)技術(shù)人才的垂直招聘、定向培訓(xùn)、人員外包和服務(wù)外包等一系列業(yè)務(wù)，能夠很貼心地滿足用戶彈性的技術(shù)服務(wù)需求。愛多邦充分利用移動互聯(lián)和O2O技術(shù)，以建立專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)據(jù)庫，并與他們建立有效“聯(lián)接”為目標(biāo)，打造DHR平臺（“大好人”）,即大數(shù)據(jù)支持下的人力資源服務(wù)系統(tǒng)平臺；“大好人”為專業(yè)技術(shù)人才提供全方位的個性化服務(wù),保障他們在職業(yè)生涯中,享有及時的專業(yè)培訓(xùn)、職稱升遷、工作選擇、技能傳遞、快樂交友等權(quán)益,最終形成以各個行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才為核心,以不同成長階段的工程師為基礎(chǔ)的人才聚合生態(tài)系統(tǒng)。未來是一個面向“聯(lián)接”的時代，是社群經(jīng)濟的時代。“大好人”用心來做，用數(shù)據(jù)來支撐，必將成為專業(yè)技術(shù)人員的首選社群，以及值得用戶信賴的明星社群。
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