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更新于 今天

財務VP/CFO(常駐非洲)

2.5-4萬·15薪
  • 贛州章貢區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

职位描述

海外業務經驗財務戰略經驗全盤財務工作
崗位職責:
1、建立健全公司財務管理制度、流程和標準,確保公司財務活動的合規性;
2、組織編制公司年度財務預、決算,監督預算執行情況,提出財務分析和改進建議;
3、對接內外部審計工作,確保公司財務信息的真實性和準確性;
4、參與公司重大投資項目的財務評估,為決策提供財務支持;
5、對公司成本、費用等進行分析,提出成本控制和優化建議;
6、監督日常會計核算工作,確保會計憑證、財務報表等財務信息的準確性、及時性和完整性;
7、負責公司資產管理,及時登記建賬,定期清點、盤查;
8、審核公司薪酬福利發放表,確保員工薪酬福利及時準確發放;
9、制定公司資金計劃和調配方案,確保公司資金的合理使用和流轉;
10、做好公司稅務申報和繳納,協調稅務審計和檢查,確保公司稅務合規。
任職資格:
1、財會、金融、經濟、管理等相關專業本科以上學歷;
2、五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經驗,有海外礦業項目經驗、非洲砂礦項目經驗優先;
3、熟悉中國和坦桑尼亞金融政策、會計準則、稅務政策和相關法律法規;
4、良好的組織、協調、溝通能力;
5、英語需作為工作語言,并具有良好的英語聽說讀寫能力,英語口語溝通流利。
6、該崗位為外派常駐崗,不接受駐外者請慎投。

工作地点

天際華庭15棟
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

朱妮/人力資源經理

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贛州晨光稀土新材料有限公司
【公司簡介】贛州晨光稀土新材料有限公司座落于美麗的稀土王國---江西贛州,經過二十余年的蛻變成長,現成為國有參股上市企業盛和資源控股股份有限公司(A股代碼:600392)旗下全資子公司。公司采取集團化管理模式,總部為五大職能中心,下轄金屬事業部、新資源事業部(全南縣新資源稀土有限責任公司)、步萊鋱事業部(贛州步萊鋱新資源有限公司),現有員工近千人。金屬事業部成立于1997年,位于贛州市后花園上猶縣,現有員工四百余人,專門從事單一稀土金屬、混合稀土金屬以及稀土合金生產,擁有單產能力、質量控制、成本控制都占優勢的電解生產設備上百套,擁有國內外先進的檢測、化驗設備,已形成年產8000噸稀土金屬和混合稀土合金的生產規模,是國內稀土冶煉行業領軍企業之一。新資源事業部成立于2008年,位于贛州市全南縣,現有員工兩百余人,專門從事稀土分離、高純制取、科研開發及深加工,集成15種稀土元素全分離技術,擁有國內先進水平的稀土氧化物全萃取分離生產線,是國內最大的稀土分離企業之一。步萊鋱事業部成立于2009年,座落于贛州市水西冶金基地,現有員工兩百余人人,專門從事稀土廢渣的回收利用處理,擁有國內先進的高科技釹鐵硼廢料回收及加工設備,是國內最大的釹鐵硼廢料回收企業之一。晨光稀土擁有集稀土“分離---冶煉---應用--回收”為一體的完整產業鏈,生產的稀土金屬、稀土合金、稀土氧化物、稀土化合物等廣泛應用于稀土永磁材料、貯氫材料、超導材料、發光材料、催化凈化材料及機電、航空、醫療、軍事等領域。同時,公司與國內知名高校及科研院所緊密合作,已授權和申請國家專利百余件。晨光稀土是全國稀土行業首家通過兩化融合評定的企業,是省級高新技術企業、全國稀土標準化技術委員會單位會員,先后被省、市政府授予“江西省優秀企業”、“省質量管理先進單位”、“省著名商標”、“贛州市市長質量獎”、“工業經濟突出貢獻企業”等榮譽稱號。晨光稀土注重人才的引進和培養,制定多樣的招才、引才、育才政策。針對性引進各類人才,積極開展學歷提升、技能提升、水平提升的“繼續教育”項目,員工在職免費升本、升碩、考取(評定)職稱及職業資格等。持續優化人才發展體系,借助性格測評等工具,發掘員工的潛力,根據員工特點進行針對性培養,構建了完善的晉升發展體系生態圈,已打通各職序橫向、縱向發展通道,已制定各職序的崗位任職資格標準,已明確各職序晉升評價標準。
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