工作職責:
1、根據公司的整體經營規劃,制定營運的目標管理計劃和實施措施,確保完成公司下達的各項經營任務;
2、定期為公司提出項目經營狀況分析和前景預測報告,為公司管理決策提供參考依據;
3、負責商城商家引進、洽談、簽約審核、管理等工作,并結合實際情況,有計劃的提高簽約質量;
4、根據市場動態及公司整體規劃,對商家進行適時調整和優化;
5、負責商業管理部運營團隊的培養和提升,指導商業運營部的業務培訓;
6、建立完善公司招商營運管理規章制度,及時檢查各工作流轉程序的各個環節,發現問題及時協調處理,保障營運工作的正常運轉。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、至少五年以上商業招商管理、餐飲租賃、商戶管理、生活業態管理經驗;從事2個以上同類商業體營運工作經驗;
3、熟悉餐飲、主力店、抽成商戶等客戶管理的標準流程及工作要求;
4、具備現代商場管理理念和扎實的理論基礎,熟悉國家有關商業行業的政策法規,具有敏銳的市場意識,良好的資源整合能力;
5、對購物中心、綜合體營運管理模式有系統的了解和相關實踐經驗,能夠指導招商營運工作;
6、為人沉穩,有較強的領導、統籌、溝通、協調、談判、計劃執行力,有一定招商基礎或資源。
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