職位描述:
1、根據預算管理要求,協助業務負責人制定年度目標及落地舉措、定期監督檢查業務部門的預算執行情況并分析差異原因,督促提升預算達成率;
2、根據財務管理要求,每周/月/季/年度進行財務及業務利潤預測;跟進預測差異;
3、根據財務管理要求,每月開展特許加盟業績評估分析,協助各業務部門業績問題根因查找并指定落地舉措;進行損益異常波動分析;組織召開特許加盟業績總結會、復盤過程管理進度及結果;根據人力資源管理中心績效考核要求,定期向其提供績效考核數據;
4、根據財務管理要求,針對款項、庫存、資產、應收、審批、盤點的風險進行監督檢查;對識別的已付款單據的合規性、加盟店管理費、貨款等應收賬款業務風險進行原因分析并進行通報;與客戶、供應商進行往來對賬;
5、根據財務管理要求,審核業務部門合同條款,把控合同中的財務風險;審核預付款、部分應付款;進行應收應付預收預付類異常科目余額跟蹤處理;對接審計事項等;
6、根據財務管理要求,協助開展賬套切換工作;按時完成分管賬套外報工作;梳理優化前端業務流程及財務核算流程;圍繞公司層級發布的規定制度,定期對業務部門進行培訓;
7、完成上級領導安排的臨時性工作;定期復盤日常工作,形成流程優化、改進點
職位要求:
1、掌握會計準則及管理制度,熟悉財務核算及業務流程,識別風險點并完善制度;
2、具備較強的分析能力,獨立完成分析報告能力。
3、有良好的溝通協調能力,解決問題能力
4、財務工作2 年以上,熟悉BP相關業務;
5、具有良好的團隊協作精神吃苦耐勞工作品格。