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集團駐外區域經理
年薪百萬聘銷售經理
【鄭重聲明】
興民基業建筑設備有限公司總公司區域誠聘銷售經理：
可適應出差
一般業務經理年薪10萬——20萬；
業績稍好點的年薪30——50萬；
業績突出者年薪70萬左右；
特別優秀者年薪100萬（連續三年都有挑戰成功者）
業績好且管理能力強者，會安排全國辦事處主任，管理所轄區域。
要求：熱愛銷售工作，身體健康。
備注：前往總公司的車票會在您正式成為興民全職員工后，發放第一個月工資及提點時，一同報銷，同時，到訪公司后，會有宿舍及餐補為您提供。興民的產品，專利技術強，產品質量好；優勢巨大，成單率高；產品優勢在下面介紹。
為什么選擇加入我們：
（1）這里專利技術，產品好；優勢巨大，容易成單；
（2）我們是一家年銷售額過十億的民營公司；
（3）這里珍視人才，肯定自我（集團化發展的一個企業，只要您付出得到的不僅僅是年薪百萬，更有對您的尊重與認同，未來集團區域負責人就是您）；
（4）這里都是對生活充滿激情和敢于挑戰的人
產品銷售：公司擁有數千員工，產品遠銷俄羅斯、美國、羅馬尼亞、日本、韓國、阿爾及利亞、印度、安哥拉等40多個國家。
集團介紹：
?我們擁有建筑模板支撐系統研發基地——獲國家發明、實用新型專利等32項自主知識產權，被建筑業譽為模版支架結構的革命性創舉。
?我們擁有規模化的建筑模板支撐系統生產基地——集團下設兩個廠區占地360余畝，年產值30萬噸以上，產品已出口遠銷50多個國家和地區。
?我們產品行業內市場占有率高、認可度高的權威產品——主導編寫多項地方、國家《施工規范》，與國內各大施工企業建立良好的合作關系。
?我們的產品市場價格、性價比獨具市場競爭力——一直被模仿、從未被超越。
隸屬于興民集團，主營四大體系：
支撐體系（輪扣、盤扣、鋼支撐）、
支護體系（剪力墻支護體系、頂板支護體系、梁支護體系）、
配件體系（應用型配件體系、裝配型配件體系）、
服務體系（售前服務體系、售中服務體系、售后服務體系）。
【相對于傳統產品的優勢】
省時：三十平米的模組合結構為例現場操作只用3-5分就可完成。
省工：提高施工工效，縮短建筑工期，采用傳統結構每平方米需人工費用15元左右，數字化鋼性支撐只需2元人工費就可完成。
省料：材料費用降低，不用木方，木方購置費及鋼管、絲杠、鐵絲、鐵釘。
可重復使用率高：可重復使用300次，而傳統的木材只可重復使用5到6次。
安全度高：本產品完全鋼結構,標準件緊固、結構嚴密、連接緊湊、安全更可靠。
提升企業形象：美觀整齊、整潔大方，施工現場整潔有序,更易于管理,能大大提升工程整體形象。
【舉例說明】：使用新型建筑支撐，一棟單層面積1000平方米，30層，共計3萬平方米的樓房可以節省人工物料成本50萬。
【新產品特點】
特點一：安裝拆卸簡單易行，結構穩固；
特點二：自由伸縮部件可以高、低、縱、橫任意調節；
特點三：完全代替木材，不需要任何輔助材料；
特點四：先進的防腐技術內外壁均勻噴漆，不容易生銹；
特點五：重復使用率（可重復使用300次以上），高降低成本；
特點六：冷軋板制作、重量輕；
特點七：省工、省料、省時，更有安全保障；
特點八：現澆混凝土可實現一次性澆筑，有效提高建筑的性能。