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更新于 12月26日

制導(dǎo)控制工程師

1.5萬-3萬
  • 北京大興區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

职位描述

飛行器慣導(dǎo)系統(tǒng)導(dǎo)航算法
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立飛行器六自由度仿真模型。
2、負(fù)責(zé)制導(dǎo)控制系統(tǒng)方案設(shè)計、關(guān)鍵參數(shù)設(shè)計。
3、負(fù)責(zé)彈道、制導(dǎo)與姿控聯(lián)合仿真分析。
4、負(fù)責(zé)提出飛控軟件任務(wù)書并對軟件設(shè)計結(jié)果進(jìn)行校核。
5、負(fù)責(zé)組織、完成半實物仿真試驗并進(jìn)行總結(jié)。
6、負(fù)責(zé)提出對制導(dǎo)控制系統(tǒng)各單機(jī)的指標(biāo)要求。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1、探測制導(dǎo)與控制技術(shù)(導(dǎo)航制導(dǎo)與控制)、控制理論與控制工程(控制科學(xué)與工程)、飛行器設(shè)計、自動化、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,博士、碩士優(yōu)先。
2、掌握飛行力學(xué)、自動控制原理、最優(yōu)控制理論等專業(yè)知識。
3、熟練掌握控制專業(yè)相關(guān)軟件。
4、具有慣導(dǎo)系統(tǒng)設(shè)計、INS/GNSS組合導(dǎo)航算法設(shè)計、飛行器制導(dǎo)控制系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、善于思考,有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊合作能力,自我要求高。

工作地点

北京航天嘉誠精密科技發(fā)展有限公司
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
我要招人

职位发布者

李女士/人力主管

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北京航天嘉誠精密科技發(fā)展有限公司
北京航天嘉誠精密科技發(fā)展有限公司成立于2007年11月,是國家高新技術(shù)企業(yè)。公司秉承“不忘初心,牢記使命”的堅定信念,響應(yīng)國家“軍民融合”的發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)了一支積極向上,不畏艱難的科研、生產(chǎn)隊伍,打造了一系列旨在“打得贏”的先進(jìn)軍品技術(shù)解決方案,并在國內(nèi)外競標(biāo)過程中不斷得到鍛煉、提升,逐步形成了公司的核心競爭力,時刻準(zhǔn)備著為祖國的國防現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量,同時積極進(jìn)取國際市場,全面提升裝備實戰(zhàn)適應(yīng)能力。多年來公司在飛行器總體設(shè)計、導(dǎo)航與控制、無人駕駛及人工智能等領(lǐng)域積累了大量關(guān)鍵技術(shù)和豐富經(jīng)驗,特別是在特種飛行器的制導(dǎo)控制技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行了大量技術(shù)創(chuàng)新,取得了多項重大技術(shù)成果,成為行業(yè)領(lǐng)先的高科技企業(yè)。公司培養(yǎng)了一支專業(yè)性強(qiáng)、敢于創(chuàng)新、經(jīng)驗豐富、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砗图夹g(shù)團(tuán)隊,在飛行器總體設(shè)計、導(dǎo)航和控制技術(shù)領(lǐng)域能夠為用戶提供性能先進(jìn)、質(zhì)量可靠的產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。公司是北京市專精特新企業(yè),擁有武器裝備質(zhì)量體系認(rèn)證證書、國家二級軍工保密資格認(rèn)證證書、武器裝備承制單位資格注冊證書等。公司擁有多項計算機(jī)著作權(quán)、實用新型專利、發(fā)明專利、注冊商標(biāo)等,形成了具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的設(shè)計解決方案,達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先和國際先進(jìn)水平。航天嘉誠視人才為企業(yè)最寶貴的資源,充分發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘、發(fā)展人才的潛能和優(yōu)勢,搭建了以責(zé)任、能力、績效和態(tài)度相匹配的四位一體人才管理體系框架,與人才共建、共享和共擔(dān)。企業(yè)深知,好人才不是招聘來的,是吸引來的,是企業(yè)的良好品牌、企業(yè)的發(fā)展前景、企業(yè)的創(chuàng)新技術(shù)、企業(yè)的優(yōu)秀文化、企業(yè)的人才戰(zhàn)略。為此公司搭建了多種崗位的任職資格發(fā)展體系,為員工的職業(yè)發(fā)展建立了多通道的發(fā)展地圖和上升標(biāo)準(zhǔn),為員工的能力提升指明了方向;建立了E_learning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)云平臺,為員工的專業(yè)技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)提升提供豐富的學(xué)習(xí)資源;制定了青年無息購房計劃,助力青年人才在京安家;積極為員工辦理《北京市工作居住證》、人才引進(jìn)、積分落戶,以解決人才子女在上學(xué)的后顧之憂......
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