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(一)崗位職責(zé)

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目技術(shù)方案、施工圖紙的設(shè)計(jì)、審核及實(shí)施交付工作;

2、獨(dú)立承擔(dān)并完成集成方案中技術(shù)部分的內(nèi)容，完成設(shè)備安裝調(diào)試，處理實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)故障;

3、編寫(xiě)相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施文檔及培訓(xùn)文檔，完成用戶(hù)的培訓(xùn)工作;

4、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它工作;

5、此崗位偏硬件實(shí)施。

(二)任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，35 周歲以下;

2、具備主機(jī)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、安全、云平臺(tái)相關(guān)知識(shí)，熟悉主流 IT 廠商設(shè)備，具備一定規(guī)劃能力和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);有主流設(shè)備廠商中級(jí)及以上認(rèn)證者優(yōu)先;

3、熟悉主流視頻監(jiān)控、視頻會(huì)議、音頻等廠商設(shè)備，具備樓宇、園區(qū)等弱電智能化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和規(guī)劃能力；熟練掌握CAD，有弱電智能化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、對(duì)項(xiàng)目管理的知識(shí)體系、管理流程、管理方法和管理工具有一定的認(rèn)識(shí)和了解;

5、具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神，對(duì)工作有熱情并積極主動(dòng)，有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，心態(tài)成熟穩(wěn)定，能承受一定的工作壓力，并具有良好的自學(xué)能力以及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。

福利待遇：

1、六險(xiǎn)一金：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金；

2、薪資結(jié)構(gòu)：崗位工資＋月度績(jī)效工資＋各項(xiàng)補(bǔ)貼＋其他獎(jiǎng)勵(lì)（總經(jīng)理獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、各類(lèi)激勵(lì)等），年薪10-15W左右；

3、其他補(bǔ)貼：伙食補(bǔ)貼等；

4、假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；

5、其他福利：定期體檢、員工食堂、工會(huì)員工福利（節(jié)日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)等）、員工培訓(xùn)、技能考證、證書(shū)補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休；

6、專(zhuān)家晉升：可參加中國(guó)電信專(zhuān)家體系評(píng)選，額外享受統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的專(zhuān)家津貼。

用工形式：

聘用人員由第三方簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，員工同工同酬，后期可轉(zhuǎn)合同制員工。