一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)兒童保健門診工作,包括但不限于兒童生長發(fā)育監(jiān)測、營養(yǎng)評估與指導(dǎo)、心理行為發(fā)育評估等。
2. 依據(jù)兒童個體情況,制定個性化的保健方案,并對家長進(jìn)行專業(yè)的健康教育與咨詢服務(wù),解答家長關(guān)于兒童健康的疑問。
3. 參與兒童保健相關(guān)科研工作,收集整理病例資料,協(xié)助完成科研項目的數(shù)據(jù)收集與分析任務(wù)。
4. 配合醫(yī)院及科室開展兒童保健相關(guān)的培訓(xùn)、講座等活動,提升公眾對兒童保健的認(rèn)知度與重視程度。
二、任職要求
1. 醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,兒科學(xué)、兒童保健學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書,且已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)者或副高以上職稱者優(yōu)先。
3. 熟悉兒童生長發(fā)育規(guī)律、營養(yǎng)需求以及常見疾病的預(yù)防與處理,能夠熟練運用各種兒童保健技術(shù)與方法。
4. 具備良好的溝通能力與服務(wù)意識,能夠耐心、細(xì)致地與兒童及家長交流互動,建立良好的醫(yī)患關(guān)系。
5. 熱愛兒童保健事業(yè),有較強的責(zé)任心與團(tuán)隊協(xié)作精神,愿意積極參與科室的各項工作與業(yè)務(wù)拓展。
三、福利待遇
1. 富有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個人能力與經(jīng)驗面議確定薪酬水平,享受績效獎金等福利。
2. 完善的福利保障體系,包括五險、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利等。
3. 提供良好的職業(yè)發(fā)展空間,鼓勵醫(yī)生參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)課程及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動,支持個人在專業(yè)領(lǐng)域的成長與晉升。
4. 舒適的工作環(huán)境,配備先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備與設(shè)施,以及和諧融洽的團(tuán)隊氛圍,有利于醫(yī)生專注于兒童保健工作。