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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào).辦理員工招聘.入職.離職.調(diào)任.升職等手續(xù)；
6.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)；
7.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)；
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通.協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.熟練使用相關(guān)辦公軟件。