崗位職責:
1、根據公司戰略規劃,參與編制公司年度經營目標及年度經營計劃,并管控計劃完成情況。
2、推動公司年度目標的順利完成,階段性進行總結、評估和監督,合理運用考核權。
3、指導編制并審核各分公司、各職能部門的年度、月度重點工作計劃,定期搜集整理并管控評估計劃完成情況,確保公司各項制度的有效貫徹落實。
4、負責對計劃執行過程中出現的異常情況進行預警提醒和分析,提出調整和改進建議;對于涉及多部門配合問題的,組織專項溝通會議專題解決;及時發現公司運營問題并提出解決問題的方法。
5、參與公司銷售任務的制定,并定期監控各分公司任務完成情況與計劃落實情況。
6、根據部門工作職責及部門年度績效目標,協助部門負責人完成相關臨時性工作。
7、根據公司發展需要,協助不斷完善計劃管理體系建設和經營制度建設。
任職要求:
1、人力、戰略經營規劃相關專業本科學歷,營銷管理類優先;
2、5年以上工作經驗;
3、熟悉相關體系方針政策,了解乳企行業運營發展趨勢;
4、熟悉營銷策劃、品牌管理、銷售管理、客戶管理各個環節及業務流程;了解戰略管理、市場營銷、產品管理、財務管理、資產管理等專業知識;
5、具有較強的經營計劃配置能力;具有優秀的計劃管理能力、組織溝通能力和目標控制能力;工作嚴謹,責任心強,善于發現和解決問題。