崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司各部門(mén)的用人需求,制定招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施招聘活動(dòng)的開(kāi)展;
2、招聘渠道維護(hù),含現(xiàn)有招聘渠道維護(hù)及招聘渠道的拓展、評(píng)估與后期維護(hù);
3、參與制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)資源的開(kāi)發(fā)和維護(hù),包括培訓(xùn)教材、培訓(xùn)講師;
4、協(xié)助進(jìn)行人力資源模塊其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上200人以上制造型企業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)工作流程,并具備較為充分的專業(yè)知識(shí)支撐,尤以招聘及培訓(xùn)模塊擅長(zhǎng)為佳;
2、熟悉企業(yè)招聘流程及招聘渠道,可獨(dú)立完成企業(yè)招聘支持相關(guān)工作有效落地;
3、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,能配合公司要求完成內(nèi)外部對(duì)接,保證培訓(xùn)工作高質(zhì)開(kāi)展;
4、良好的溝通表達(dá)能力及邏輯思維能力,可勝任跨部門(mén)溝通協(xié)作及基礎(chǔ)工作項(xiàng)目開(kāi)展統(tǒng)籌要求。
福利待遇:雙休、免費(fèi)提供工作餐、繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利生日福利豐厚齊全、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等