職位描述
企業戰略咨詢運營管理咨詢企業文化咨詢組織管控咨詢
崗位職責：
1、推進集團公司制度標準化管理，優化企業管理流程，監督各項規章制度的落實及改進提升 ；
2、負責公司日常經營管理問題的調研、組織、協調及上報；
3、負責先進管理方法和工具在集團內部的推廣應用；
4、協助主管領導制定和落實公司的戰略規劃、經營計劃等；
5、負責公司經營管理類工作報告、講話、匯報材料等文件的編寫和上報；
6、編制公司經營管理分析報告，組織召開經營分析會；
7、組織制定公司經營績效指標，并進行日常的督促落實及考核；
8、研究分析相關政策、行業信息等。
任職資格要求：
1、年齡28-42周歲
2、本科及以上，工科或管理類相關專業
3、5年以上企業經營管理工作經驗，經理級需要至少2年部門管理經驗
4、參加過企業管理、生產經營、財務、法律等方面的培訓者優先
5、專業知識與技能：熟悉企業經營管理等方面的工作；熟練掌握辦公軟件，具有一定的網絡知識；具有扎實的文字功底，熟悉辦公文體
6、綜合素質與能力：綜合素質較高、有大局觀；語言表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；較強的計劃組織能力與溝通協調能力；有較好的企業活動策劃、對外聯絡交際能力；具有很強的學習力和進取精神，抗壓能力強。
工作地點
河北省石家莊市藁城區東寧路6號河北易達核聯機械制造股份有限公司
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職位發布者
喬女士/人資行政部
昨日活躍立即溝通
河北易達核聯機械制造股份有限公司河北易達核聯機械制造股份有限公司成立于2006年，是一家集產品設計、生產、銷售、服務于一體的專業化公司，公司主要產品為鋼筋機械連接系列產品和配套設備。經過十幾年的創新、發展，公司以先進的理念和良好的品質贏得了全國用戶的信賴和好評。產品遠銷國內外各大工程項目，年銷售收入達3000多萬元。注冊商標為“恒聯”。公司從建立之初，就堅持“以人為本”的管理理念，逐步建立、健全了一套適合自身的發展管理體系。各部門獨立、協作，分工明確，權責明確，獎罰分明，人力資源充沛，具備了旺盛的市場競爭能力和為顧客服務的能力。根植中國建筑事業，立足現實，與時俱進，開拓創新，是易達人不懈追求的方向，為顧客提供最高質量產品和服務是我們永遠追求的目標。未來，易達公司將更加努力為社會、為職工、為股東創造最大利益，為中國乃至世界建筑市場的發展作出更大貢獻，完成從優秀到卓越的完美提升。
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