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崗位職責：

1. 策略規(guī)劃：負責制定并執(zhí)行公司的新媒體傳播策略，包括社交媒體、微信公眾號、抖音、快手、小紅書等平臺，以提升品牌知名度、用戶參與度和轉(zhuǎn)化率。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與管理：指導團隊創(chuàng)作高質(zhì)量、高互動性的內(nèi)容，包括圖文、視頻、直播等形式，確保內(nèi)容符合品牌形象和市場定位，同時監(jiān)控內(nèi)容發(fā)布日程和質(zhì)量。
3. 數(shù)據(jù)分析：利用各類分析工具（如微信公眾號后臺、抖音數(shù)據(jù)分析、****** Analytics等）跟蹤社交媒體表現(xiàn)，分析用戶行為數(shù)據(jù)，定期匯報并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略。
4. 社群運營：建立并維護品牌社群，增強用戶粘性，策劃線上活動，提高用戶活躍度和忠誠度。
5. 危機管理：監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)輿情，及時響應(yīng)用戶反饋和處理負面信息，維護品牌形象。
6. 合作與資源整合：與其他品牌、KOL或MCN機構(gòu)建立合作關(guān)系，探索聯(lián)合營銷機會，擴大品牌影響力。
7. 團隊管理：領(lǐng)導和培養(yǎng)新媒體團隊，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提升團隊專業(yè)能力和工作效率。

任職資格：

1. 市場營銷、廣告?zhèn)髅健⑿侣剛鞑セ蛳嚓P(guān)專業(yè)本科及以上學歷；3-5年新媒體或數(shù)字營銷領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。
2. 具備良好的創(chuàng)意思維和內(nèi)容策劃能力，能夠把握熱點，創(chuàng)造有吸引力的內(nèi)容；熟悉社交媒體數(shù)據(jù)分析，能從數(shù)據(jù)中提煉洞察，指導策略調(diào)整。
3. 優(yōu)秀的跨部門溝通和團隊協(xié)作能力，能夠有效管理和激勵團隊；對新媒體趨勢有敏銳的洞察力，了解各平臺特性和用戶習慣。
4. 具備良好的項目管理能力，能高效推進項目實施，確保按時完成目標；在快速變化的新媒體環(huán)境中，能夠快速學習新技能，適應(yīng)新挑戰(zhàn)。