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更新于 11月13日

環保工程師

1萬-1.2萬
  • 廣州番禺區
  • 1年以下
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

1.負責水處理、固體廢棄物處理、土壤修復等領域的新技術研發和推廣,進行小試或中試試驗,制定實施方案;
2.在新產品開發過程中負責產品工藝流程的建立;
3.根據研發進程,完成新產品知識產權和信息的申報及保護;
4.負責公司項目專業圖紙及其它技術協調工作;
5.對市場同類產品進行調研,向公司反饋改進建議,使產品具有競爭力;
6.完成上級主管交辦的其他臨時性任務。
崗位要求:
1.環境工程等環保類相關專業,碩士以上學歷;
2.能夠熟練運用各辦公軟件,熟悉Auto CAD或相關制圖軟件;
3.英文和中文基礎扎實,具有一定的學習和寫作能力;
4.有良好的溝通協調能力及團隊協作精神,高度的責任心,綜合素質良好

工作地點

番禺合誠大廈

職位發布者

李女士/人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣東合誠環境工程有限公司
企業概況合誠環境集團成立于1999年,是一家致力于環保產業的復合型集團企業。業務涉及環境工程、地產開發、酒店管理、商業運營等板塊。集團總部大樓集“消費功能+辦公模式+商業空間”為一體,是一座多功能、立體化、綜合型的集團大廈。集團現有廣東合誠環境工程有限公司、科環城建、揚州市中宸地產開發有限公司、揚州泰鼎資產投資有限公司。在政府“一帶一路”戰略的指導下,合誠集團與旗下廣東合誠環境工程有限公司、科環城建、揚州中宸房地產開發有限公司、等多家實力雄厚的子公司,共同建設和運營華南環保產業交易中心,形成了“4大企業實體+1大經濟建設實體”的架構,在未來以建設環保產業服務平臺為主體,形成“一體為主,兩翼齊飛”的發展格局。合誠集團以“創造更純凈的世界”為使命,以“天地仁合,大道至誠”為企業精神,致力于成為環保產業的領航者,為實現綠色“中國夢”而積極前行。合誠集團是定位于水環境治理的專業型環保企業,一直致力于環保技術的應用與研發,環保精神的傳承與弘揚,環保生活的倡導與傳播,在水環境治理領域,提供涵蓋檢測監測、鑒定、培訓、咨詢和規劃設計、污水項目投資、建設和運營服務、水環境綜合整治、流域/河道治理和環境水生態治理等覆蓋全產業鏈的綜合解決方案服務;公司現有《環境工程專項設計證書》、《市政公用工程總承包》、《環保工程專業承包》、《機電設備安裝工程專業承包》等,是廣東省環境保護產業協會副會長單位、廣州市工程勘察行業協會常務理事單位、南村商會副會長單位。目前在國內擁有多個標桿市政工程項目,中部凈水廠,南沙一體化項目,番禺廈滘村居雨污分流項目,番禺河植禮村雨污分流項目,番禺南村凈水廠,園洲鎮第二、第三生活污水廠提標改造項目;經過多年的發展,合誠以卓越的業績和完善的售后運營體系享譽行業內外,贏得了廣泛的信任和高度的認可。企業文化企業精神:天地仁合,大道至誠企業愿景:致力成為環保產業的領航者企業使命:創造更純凈的世界榮譽獎項公司如今擁有超強的研發實力和核心技術,是國家認證的高新技術企業。目前擁有《環境工程專項設計證書》、《環境工程(水污染防治工程)專項》、《市政公用工程施工總承包》《廣東環保產業減污降碳協同增效改造項目》等設計及總承包資質。資格認證設計資質:環境工程專項設計資質廣東省環境污染治理資格:廢水乙級施工資質:市政公用工程施工總承包資質 ISO體系認證證書:質量管理體系認證ISO9001、環境管理體系ISO14001、職業健康安全管理體系ISO28001企業榮譽國家高新技術企業”十二五“廣東省環境保護產業骨干企業廣東省環境保護產業協會——副會長單位企業信用AAA等級證書連續十一年獲評“守合同重信用企業”……主營業務公司在水環境治理領域,提供涵蓋檢測監測、鑒定、培訓、咨詢和規劃設計、污水項目投資、建設和運營服務、水環境綜合整治、流域/河道治理和環境水生態治理等覆蓋全產業鏈的綜合解決方案服務。 1.水處理工程總承包建設及運營管理 2.水處理工程PPP、BOT及TOT運作 3.工業設備安裝、市政給排水管網建設 4.環保項目技術服務技術體系PROJECT CASE自來水廠工程城鎮給水排水管網工程工業廢水處理工程水體生態修復工程公司以人為本,為員工提供了完善的福利保險(六險一金齊全),并為員工提供了舒適的辦公環境,按照國家規定放節假日,以及發放節日福利等. 1、工作時間:上午8:30—下午17:30; 2、享有國家規定的法定節假日及帶薪年假; 3、入職即統一購買養社會保險(養老保險、失業保險、工傷保險、住院醫療保險、生育保險)、住房公積金以及團體意外保險; 4、集體生日:公司以季度為單位給公司員工舉辦生日Party,并發放生日禮金或禮物; 5、節日禮金:每逢重大節日,公司為員工派發節日禮品、禮金及聚餐; 6、各類補貼:高溫補貼、話費補貼、油費補貼、餐費補貼(針對沒有食堂的分公司); 7、每年組織一至二次旅游或拓展培訓,不定期組織康體競賽活; 8、每年2次調薪機會; 9、年終獎金; 10、先進評比獎金:先進個人獎,優秀員工獎,優秀管理干部獎,團隊獎,貢獻獎與工程獎,以上獎項評選每年一次,并進行比例不等的調薪激勵; 11、公司自建2萬多平甲級寫字樓于番禺區南村員崗地鐵口; 12、園林辦公環境,園林飯堂,任性下午茶隨意挑。發展空間 1、晉升通道:普通員工-部門主管/部門經理-副總經理/總經理;職稱晉升通道:初級-中級-高級;2、培養機制.定期組織產品業務知識、崗位技能等方面的內部培訓和形式多樣化的外訓;
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