崗位職責:
1、產品調研:重點調研、分析河北靈活用工市場發展現狀,包括靈活用工產品細分市場、商業模式、競爭對手等,分析行業大數據,發掘客戶痛點和需求;
2、產品規劃與研發設計:制定靈活用工產品1-3年發展規劃,確定產品定位和核心服務價值,構建包括線上、線下產品體系,明確服務內容、服務標準、價格體系、目標市場、分銷渠道等,與市場經理、執行經理形成產品營銷“鐵三角”;
3、產品持續優化:跟進產品投放效果,收集客戶反饋信息,提出改進需求,持續優化與迭代,提高市場占有及項目利潤率。
招聘要求:
1、熟悉人力資源服務行業,在行業有3年以上工作經驗,
2、從事過人力資源服務行業的產品設計、產品推廣工作,對產品的定位和競爭有深入研究,有O2O推廣經驗和成功案例
3、本科及以上學歷,人力資源相關專業更佳
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節日福利、周末雙休