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崗位職責：

1、主要工作：對原料藥的質量研究，所有物料（包括原料、中間體、成品）的分析方法開發以及形成原始分析記錄，清洗方法開發，驗證等工作。
2、原料藥質量標準制定、雜質/成品等相應報告建立、原料藥影響因素試驗和強降解試驗等等；

3、上級交辦的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，化學、分析、制藥類專業
2、對工作有責任心，探索精神；
3、具有分析方法開發工作經歷優先。

公司福利：

1、薪資亦可面議；

2、提名晉升，每年至少一次調薪、晉升機制，薪資保持業內一流梯隊水平；

3、實行第一年保障年薪，讓剛踏入社會的你不必擔憂薪資問題；

4、繳納五險一金；按規定享受帶薪年休假；

5、提供免費營養工作餐、過節福利、婚喪禮金、子女教育基金等；提供市區宿舍（WiFi、洗衣機、冰箱、廚房、空調、電熱水器等），且有班車接送；不住宿舍的給予300元/月租房補貼；

6、按規定享受海門區政府人才津貼、購房補貼等；

7、每季度評選季度之星、年度評選優秀員工；每半年進行創新評比，發放1000-50000元不等的創新獎勵；

8、按照項目完成情況，發放項目準時完成獎金及項目盈利獎金；

9、設有健身房、乒乓球和臺球室、圖書室，定期舉辦籃球賽、運動會等各種企業文化活動；設置部門團建活動專項資金；

10、每年一次員工旅游、健康體檢等，生日奉送生日蛋糕及總經理親筆簽名的生日卡；

11、年終發放年終獎金；定制春節放假11天及以上；

12、對有志繼續進修在職碩士或博士學位的員工，給予一定的學費補助。

人才培養：

1. 導師帶徒：現有扎實理論基礎、豐富實踐經驗的分析開發團隊，實行導師帶徒“一對一”，幫助你快速融入及成長。

2. 專項培訓：入職培訓、安全培訓、案例分享、線上和線下學習、專家學術講座、理論培訓、帶薪外訓等。

3. 晉升通道：公司提供管理路線和技術路線雙管齊下的晉升通道，現有80%的管理者及技術大咖來自于內部提拔，總有一條路適合你。